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Autor Thema: Wie ist das zu bewerten?  (Gelesen 3348 mal)

Malibu78

  • Gast
Wie ist das zu bewerten?
« am: Mai 05, 2006, 10:05:06 Vormittag »
...Frau X erwarb sich im Laufe Ihrer Tätigkeit fundierte Fach- und Branchenkenntnisse im Glasbereich, die sie in Ihrem Arbeitsgebiet erfolgreich umsetzte. Sie arbeitete stets zuverlässig und gewissenhaft, wodurch sie gute Arbeitsergebnisse erzielte. Frau X setzte sich engangiert für die Belange des Unternehmens ein und setzte Ihre persönlichen Interessen bei Notwendigkeit stets zurück.

Vorgesetzten, Kollegen und Kunden gegenüber trat Frau X stets hilfsbreit auf und bewies ein sehr gutes Verhalten.

Frau X hat unseren Erwartungen in jeder Hinsicht in bester Weise entsprochen und Ihre Position stets zu unserer vollen Zufriedenheit ausgeübt.
....

Ich war 5 Jahre in der Firma... Ich finde das was wenig? Wie ist das zu werten?
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Mike

  • Gast
Wie ist das zu bewerten?
« Antwort #1 am: Mai 06, 2006, 00:23:49 Vormittag »
Da stecken ja eine Menge Fehler drin, z.B.
Frau X setzte sich engangiert für die Belange des Unternehmens ein und setzte (stellte!) Ihre persönlichen Interessen bei Notwendigkeit stets zurück...
Aber vielleicht ist das nur beim Abschreiben passiert. Ich kenn deinen Beruf und seine Aufgaben nicht, deshalb kann ich nicht sagen, was nun genau fehlt. An und für sich ist das alles gut (Note 2), wenn auch recht oberflächlich und knapp (Standard-Textbausteine eben). Wichtig ist aber auch, dass dir gedankt wird, dass das Ausscheiden begründet und bedauert wird usw usw.

Hier findest du eine Checkliste, damit kannst du das ganze Zeugnis prüfen: http://www.arbeitszeugnis.de/presse/checkliste.pdf
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