Arbeitszeugnis Forum

Ein Zeugnis bewertet der Reihe nach sechs Leistungsaspekte: Motivation, Fähigkeiten, Wissen, Arbeitsweise, Arbeitserfolg und Gesamtnote. Anschließend wird das Verhalten zu Vorgesetzten, Kollegen, Partnern und Kunden bewertet. Am Ende folgt der Schlussteil mit dem Beendigungsgrund, dem Dank und Bedauern sowie den Zukunfts- und Erfolgswünschen.

1) bezieht sich auf das Fachwissen
2) auf die Gesamtnote
3) auf die Motivation (allerdings nur auf den Unteraspekt Mehrarbeit!), .
4) auf das verhalten zu Kollegen und Kunden ( nicht aber zu Vorgesetzten!)
5)  ist ein eher schwacher Schlussteil (Note 4) und ohne Grund der Beedigung

Dazu gibt es noch einzelne unvorteilhafte Aussage, z.B. "ist immer fleißig, pünktlich, ehrlich und zuverlässig." (aus diesem Baustein wurde der (nicht gezeigte??!) Fleiß entfernt, siehe auch http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php#24.

Sehr umstritten ist auch der Ausdruck "stets offen/aufgeschlossen für Neues", der üblicherweise die Weiterbildungsbereitschaft mit der Note 5 bewertet (z.B. "Er/Sie war allem Neuen gegenüber sehr aufgeschlossen" bei Hesse/Schrader). Die anderen von dir nicht zitierten Aspekte sollten nicht fehlen.