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Autor Thema: Zwischenzeugnis für die gesamte Beschäftigungsdauer?  (Gelesen 4002 mal)

Tom

  • Gast
Zwischenzeugnis für die gesamte Beschäftigungsdauer?
« am: März 11, 2007, 22:47:22 Nachmittag »
Hallo,

muss bei einem Zwischenzeugnis die GESAMTE Beschäftigungsdauer eines Mitarbeiters im Unternehmen berücksichtigt werden, oder kann es auch nur für einen limitierten Zeitraum ausgestellt werden, wie z. B. für die begrenzte Dauer eines bestimmten Vorgesetztenverhältnisses?

Vielen Dank!
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Maggy

  • Gast
Zwischenzeugnis für die gesamte Beschäftigungsdauer?
« Antwort #1 am: März 12, 2007, 17:54:37 Nachmittag »
Ein Abschlusszeugnis gilt immer für die ganze Laufzeit des Arbeitsvertrages, ein Zwischenzeugnis immer nur bis zum letzten Zwischenzeugnis.
Es wird dann im Zwischenzeugnis einleitend erwähnt: "Über den Zeitraum von ... bis ... gibt (bereits) das Zwischenzeugnis vom ... Auskunft".
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