Zeugnis nach Entlassung - nützlich????

[Arbeitssuchend]

Hallo allerseits!

Ich habe für 3 1/2 Monate in meinem ersten richtigen Job gearbeitet. Das persönliche Verhältnis zwischen mir und meinem Chef war nicht besonders toll und daher hat er mir fristlos gekündigt. Die Gründe im Kündigungsschreiben waren an den Haaren herbeigezogen: Ich hätte wiederholt unentschuldigt gefehlt und dem Unternehmen einen wirtschaftlichen Schaden gebracht (20 € haha). Aber irgendwelche Gründe musste er wohl nennen, um mich vor Vertragsende loswerden zu können. Leider kenne ich mich in Arbeitsrechtsangelegenheiten besonders aus und habe auch nicht besonders an diesem unterbezahlten Job gehangen, dass ich rechtliche Mittel einleiten wollte.

Nun mein Problem: Mein Chef möchte mir kein GUTES Zeugnis ausstellen.  :evil:  Ich bin aber der Meinung, dass ich meinen Job gut gemacht habe und wir uns einfach nur persönlich nicht ausstehen konnten.

Soll ich trotzdem ein Zeugnis von ihm verlangen oder ist es eher sinnlos, da er es sowieso negativ formulieren wird?
Soll ich meinen ersten Job aus meinem Lebenslauf streichen?
Oder soll ich diskret darauf hinweisen, dass er froh sein kann, dass ich ihn nicht aufgrund des unrechtmäßigen Kündigungsschreibens verklagt habe?

[Timo69]

Auf der einen Seite lesen sich drei Monate Arbeit im Lebenslauf natürlich besser als drei Monate Arbeitslosigkeit. Aber andererseits: bei so kurzer Beschäftigungszeit würde dir ein Zeugnis wohl nur helfen, wenn die Stelle als Aushilfstätigkeit bezeichnet wird, die von vorn herein befristet war. Ansonsten kann jeder, egal was im Zeugnis steht, erkennen, dass du "geflogen" bist. Vielleicht köntest du ein gutes Zeugnis erstreiten, dann würde aber vermutlich der wichtige Dank fehlen und auch damit wäre erkennbar, dass der Arbeitgeber nicht zufrieden war.  Also du kannst natürlich versuchen, ein gutes Zeugnis (für eine Aushilfsstelle) zu bekommen, das kannst du dir auch hier bei Arbeitszeugnis.de entwerfen lassen - aber wenn der Chef verärgert ist, stehen die Chancen nicht so gut, dass du das dann auch unterschrieben bekommst. Dann ist es vielleicht wirklich besser, den Job bei einer Bewerbung nicht zu erwähnen.