Arbeitszeugnis Forum

Hallo,
ich habe heute mein Arbeitszeugnis erhalten und würde gerne wissen was Ihr davon haltet - an für sich hört es sich recht gut an, doch leider hab ich nicht sehr viel Ahnung in solchen Dingen, könnt Ihr mir weiterhelfen?

Liebe Grüße mareike

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Frau mareike ...
geboren am ... 1956 in ...,


arbeitete vom ...1988 bis zum ... 2006 in unserer Praxis.

Zu den Hauptaufgaben von Frau ... gehörten:

-   Vorbereitung der Praxissräume
-   Das Assistieren bei Behandlungen
-   Terminabsprache und -vereinbarung mit den Patienten
-   Führung des Kassenbuches und die Erstellung der Rezeptabrechnung

In der Zusammenarbeit erlebten wir Frau ... als eine äußerst engagierte und zuverlässige Mitarbeiterin, die sich jederzeit für die Belange unserer Praxis einsetzte und alle anfallenden Arbeiten mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein ausführte.

Auch in Zeiten großer Beanspruchung war sie voll belastbar und behielt immer den Überblick. Ihr Arbeitseinsatz war, sofern es die Geschäftssituation erforderte, auch über die normalen Dienstzeiten hinaus, selbstverständlich.

Frau ... besitzt ausgezeichnete Fachkenntnisse. Sie ist sehr gerne bereit, praktisches als auch theoretisches Wissen an ihre unterstellten Mitarbeiter weiterzugeben. Ihr persönliches Verhalten war immer vorbildlich.

Frau ... hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.

Durch ihr freundliches und verbindliches Wesen war sie sowohl bei Patienten und Vorgesetzten als auch bei Kollegen gleichermaßen geschätzt und beliebt.


Leider müssen wir das Arbeitsverhältnis mit Frau ... aus betriebsbedingten und wirtschaftlichen Gründen fristgemäß beenden. Wir bedauern dies außerordentlich.
Wir danken Frau ... für die bei uns geleistete Arbeit, und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Für eine derart lange Beschäftigunsgzeit wirkt das an sich sehr gute Zeugnis etwas knapp und pauschal, nicht zuletzt auch im Verhaltensteil ("freundlich und verbindlich..."). Auch ein Dank nur für die "geleistete Arbeit" weckt einen leichten Zweifel an einer wirklich guten Zusammenarbeit. Zudem sollte "weiterhin viel Erfolg" gewünscht werden. Wenn Ihnen Mitarbeiter unterstellt waren, sollte auch Ihr Führungsvermögen (Durchsetzungsstärke, Motivation) bewertet werden.