Autor Thema: Arbeitszeugnisbewertung  (Gelesen 4201 mal)

Ryan

  • Gast
Arbeitszeugnisbewertung
« am: Januar 27, 2013, 18:45:54 Nachmittag »
Arbeitszeugnis


Herr xxx, geb. am xxx, wohnhaft xxx, xxx, war vom 20.10.2012 bis xx.0x.2013 als xxx in unserem Unternehmen tätig.  Grundlage des  Arbeitsverhältnisses ist das Überbrücken der  Bewerbungsphase während der Suche nach einer geeigneten Stelle als Dipl.-Ing. gewesen. Herr xxx verlässt uns auf eigenen Wunsch, um den wachsenden  Bewerbungsprozessen mehr Zeit widmen zu können.

Sein Tätigkeitsfeld erstreckte sich auf sämtliche in der Industrie anfallende elektrische Arbeiten. Herr xxx wurde ebenso im Schaltschrankbau und Steuerungsbau eingesetzt.
Herr xxx zeigte viel Geschick und war aufgrund seiner sehr guten Vorbildung und seiner handwerklichen Kenntnisse auch stärkstem Arbeitsanfall jederzeit gewachsen. Herr xxx entsprach den Erwartungen in jeder Hinsicht und allerbester Weise, die ihm übertragenen Arbeiten erledigte er stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.

Herr xxx ist sehr ehrlich und aufrichtig; sein Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei.

Wir danken ihm für seine wertvollen Dienste und wünschen ihm auf der Suche nach einer Anstellung als Dipl.-Ing. sowie für die persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.


Geschäftsführer: xxx

sam

  • Gast
Re: Arbeitszeugnisbewertung
« Antwort #1 am: Januar 27, 2013, 19:17:49 Nachmittag »
"Herr xxx ist sehr ehrlich und aufrichtig; sein Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei."

Streit mit dem ehemaligen Chef?


Ryan

  • Gast
Re: Arbeitszeugnisbewertung
« Antwort #2 am: Januar 27, 2013, 19:35:48 Nachmittag »
danke Dir erts einmal...nö gar nicht! der Chef  ist ech ein feiner kerl...warum der Meinung?

sam

  • Gast
Re: Arbeitszeugnisbewertung
« Antwort #3 am: Januar 27, 2013, 22:53:04 Nachmittag »
"sein Verhalten zu Kunden, Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets einwandfrei"

Ja gut, der Kunde steht vor dem Vorgesetzten - andererseits aber noch vor den Mitarbeitern, insofern kann man das so oder so interpretieren.

Zum einen dass eben die Vorgesetzten zuerst hätten kommen müssen, oder aber die Kunden, wenn der Kundenkontakt in deiner Hauptaufgabe sehr wichtig war.

Aber naja, ich denke wenige Personaler würden diese Formulierung als Ausschlag nehmen, um darauf irgendeine Entscheidung zu gründen, weil man hier nichts negatives sagen kann. Insofern kann man das auch so stehen lassen.

Ryan

  • Gast
Re: Arbeitszeugnisbewertung
« Antwort #4 am: Januar 27, 2013, 23:02:21 Nachmittag »
Was mich etwas intensiver beschäftigt ist der Satz davor....ehrlich und aufrichtig...ist eher bei Verkäufern angebracht und hier durchaus fehl am Platz. Passt meiner Meinung nach auch nicht unbedingt in den Satzfluss..oder?

Allerdings muss man sagen, dass es sich hierbei um einen sehr kleinen Betrieb handelt und somit vielleicht nicht unbedingt die Routine in Sachen Zeugnisse vorrausgesetzt werden kann.

sam

  • Gast
Re: Arbeitszeugnisbewertung
« Antwort #5 am: Januar 28, 2013, 21:48:14 Nachmittag »
Dann lass das am besten streichen bevor es falsch gedeutet wird. :-)


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