Arbeitszeugnis Forum

Herr xxx zeigte sehr gute Kenntnisse und hervorragende fachliche fertigkeiten.
Er war stets bereit, auch zus�tzliche aufgaben zu �bernehmen. die ihm �bertragenen aufgaben hat er stets zur vollsten zufriedenheit ausgef�hrt.

vorgesetzte und kollegen sch�tzten gleicherma�en seine bereitschaft zur sachlichen zusammenarbeit und die jederzeit korrekte haltung

...also es war nur ein halbj�hriges praktikum deswegen is die bewertung im allgemeinen recht gut (denk ich zumindest)
sehr gute kenntnisse = 2
hervoragende fachliche fertigkeiten = 1 (oder????)

aber wie ist das mit der sachlichen zusammenarbeit zu verstehen?? dass ich charakterlich nicht ertragbar bin?? :shock:

danke im voraus!!

also vor dieser bewertung, stehen in einer neutralen, wertungsfreien auflistung alle arbeiten, problemstellungen und aufgaben die ich erledigt habe. (ca. halbe seite) diese auflistung habe ich soweit ich das �berblicke komplett selbst verfasst, mein vorgesetzter hat sie dann kontrolliert (und mit mir besprochen) und unterschrieben.

ist das tats�chlich g�ngige praxis, dass man - wie in der checkliste - in einem praktikumszeugnis jeweils einen viertelseitigen absatz �ber leistung und verhalten erh�lt, und dann noch nen schlussabsatz ??
wenn ja, f�llt es wirklich knapp aus, obwohl die eine dinA4-seite eigentlich gut gef�llt ist.

kann das evtl daran liegen, dass das praktikum im technischen bereich stattfand (in einem europ�ischen luft- und raumfahrtkonzern) in dem man insgesamt gesehen mehr zeit an technischem ger�t und computern verbringt als zeit im team??
(im gegensatz zu einem praktikum in einer werbeagentur, einem verlag oder im bwl-bereich)

ich hoffe jemand kann mir diese fragen noch beantworten.  :wink:  danke!