Arbeitszeugnis Forum

Bei welchen Tätigkeiten denn? Was hast du gemacht? Steht auch weiter keine Beurteilung ob sie zufrieden waren mit dir und wie dein Verhalten gegenüber Kollegen, Vorgesetzten usw. war.

Ich meinte, in dem Text steht
"Bei allen übertragenen Aufgabenstellungen brachte * seine Fachkompetenz auch in Nebengebieten in die Praxis ein. Die Einarbeitung in neue Themengebiete übernahm er engagiert und mit Erfolg. Er war stets bereit, auch zusätzliche Aufgaben außerhalb seines eigenen Arbeitsgebietes zu übernehmen.  * erweiterte seine Fachkenntnisse durch den Besuch von internen und externen Weiterbildungen."

Dann folgt Text, der eher auf eine drei hindeutet:
"* identifizierte sich stark mit den ihm übertragenen Aufgabenstellungen und arbeitete mit hohem persönlichen Einsatz und Engagement. Er arbeitete auch in Stresssituationen selbständig, effizient und sorgfältig. Wir waren daher mit seinen Arbeitsleistungen voll zufrieden."

Danach stehen das Verhalten -eine glatte eins, Kündigungsgrund betriebsbedingt. Die guten Wünsche für die berufliche und private Zukunft und die "gute" Bewertung als Zusammenfassung - hatte  ich als evtl. Kontrast noch dahinter zusammengefasst geschrieben.

Sind die Tätigkeiten nicht egal?

Keineswegs, wer Fehleranalyen und - korrekturen durchführt muss ein gutes Analysevermögen haben und gute Lösungen erarbeiten.  Wer Kongresse und Seminare vorbereitet muss gut organisieren können. Das Zeugnis sollte schon in sich stimmig sein, wenn es gut sein soll.
Es scheint recht lückenhaft zu sein, die vorhandenen Aussagen würde ich mit Note 3 bewerten. Das Wissen wird übrigens auch nicht bewertet, denn in den Aussagen "brachte seine Fachkompetenz auch in Nebengebieten in die Praxis ein" oder "erweiterte seine Fachkenntnisse" fehlt auffälligerweise die Bewertung des Kompetenzniveaus. Evtl. wäre eine komplette Zeugnisanalyse sinnvoll, siehe www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.