Arbeitszeugnis Forum

Hallo Leute,
Bin mittlerweile 10 Jahre bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Die Ausbildung lief nicht immer prächtig, ist jetzt aber schon 7 Jahre her. Mittlerweile bin ich fachlich sehr stark und mit meinen Kollegen komme ich sehr gut zurecht. Mit meiner Führungskraft (wie 90% meiner Abteilung) komme ich nicht klar. Dies merkt mein Chef und hat mir auf Aufforderung einen Entwurf eines Arbeitszeugnisses erstellt. In dem komme ich meiner Meinung nach schlecht weg."Diskutieren können wir, aber ändern wird sich nichts"
Ich möchte mich anderweitig umsehen und weis jetzt nicht, wie ich vorgehen und was ich beilegen soll?
Ausbildungszeugnis:
Das Fachwissen und die Erfahrung von Herrn XXX sind gut. Er beherrschte das Aufgabengebiet
und kümmerte sich um die Auswirkungen der eigenen Tätigkeit auf vor- und nachgeordnete Bereiche.
Herr X zeigte stets die e_orderliche Einsatzbereitschaft und hatte großes
Interesse  an  der  Arbeit  sowie  an  den  Zusammenhängen.  Das erbrachte
Leistungsergebnis entsprach stets den Anforderungen. Herr XXX führte alle
Aufgaben mit Sorgfalt, Genauigkeit und Umsicht termingerecht aus und achtete
dabei auf Qualität. Er war im Handeln auch bei schwierigen Situationen selbständig
und traf alle erforderlichen Maßnahmen von sich aus. Herr  XXX  verhielt  sich  gegenüber  führungskräften,  Kollegen  und
Kunden/Lieferanten  korrekt  und  veranmortungsbewusst.  Er  sicherte  durch
konsequente  Weitergabe  von  Informationen  den  reibungslosen  betrieblichen
Ablauf und die Zusammenarbeit.  Herr Schimmer wurde von  Führungskräften,
Kollegen  und  Kunden/Lieferanten  als  Mitarbeiter  bzw.  Gesprächspartner
anerkannt.  Er trug  aktiv zum  Gelingen  der Teamarbeit  bei.  Herr X
akzeptierte konstruktive Kritik und half anderen Fehler zu vermeiden.
Im Anschluss an seine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung wird Herr X
auf Grund seiner guten Leistung als Mitarbeiter in unserem Prozess XXX übernommen.              
Was meint ihr?