Autor Thema: Bewertung eses Arbeitszeugnisses  (Gelesen 2580 mal)

nitnoy

  • Gast
Bewertung eses Arbeitszeugnisses
« am: März 25, 2010, 00:01:46 Vormittag »
Herr X, geboren am X in X, war vom X 200X bis zum X in unserem Unternehmen als Versuchsfahrer tätig.
unsere Firma bla bla bla
Herr X war in der Abteilung Erprobung/Dauerlauf im Team Dauerlauf PKW als Versuchsfahrer im 3-Schichtbetrieb in Kundenprojekten für die Entwicklungsarbeit zur Erprobung von Baugruppen und Aggregaten eingesetzt. Sein Tätigkeitsbereich umfasste im Wesentlichen:

Herr X bewältigte seine Aufgaben jederzeit mit einem hervorragenden und umfassenden Fachwissen. Mit sehr großem Erfolg nutzte er alle Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden. Seine überdurchschnittliche Auffassungsgabe befähigte ihn, auch schwierige Probleme schnell zu erfassen. Besonders hervorzuheben ist seine Fähigkeit, jederzeit optimale Lösungen zu finden. Herr von Wangenheim zeigte bei der Erfüllung seiner Aufgaben außergewöhnlich großes Engagement und Eigeninitiative. Auch bei höchster Belastung erreichte er jederzeit die vereinbarten Ziele.
Herr X arbeitete stets sehr routiniert, äußerst präzise und zügig. Er war jederzeit äußerst zuverlässig und genoss unser absolutes Vertrauen. Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte er immer herausragende Arbeitsergebnisse. Herr von Wangenheim bewältigte seinen Aufgabenbereich stets zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Er wurde von Vorgesetzten, Kollegen und Kunden als überaus freundlicher und fleißiger Mitarbeiter geschätzt.
Das Arbeitsverhältnis haben wir aus betrieblichen Gründen in gegenseitigem Einvernehmen zum  X  gelöst. Wir bedauern diese Entwicklung sehr, danken Herrn von Wangenheim für seine hervorragende Zusammenarbeit und wünschen ihm für seine Zukunft beruflich wie persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
gut? schlecht? (keine Ahnung?)

Kalli66

  • Gast
Re: Bewertung eses Arbeitszeugnisses
« Antwort #1 am: März 26, 2010, 09:41:53 Vormittag »
Die pauschalen Aussagen passen eigentlich gar nicht zu der Tätigkeit. Das sind Standard-Textbausteine für einen 08/15-Bürojob. Manche der Aussagen sind etwas zwiespältig, z.B. "nutzte er alle Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden" (nicht jede sich bietende Gelegenheit, an (externen) Weiterbildungen teilzunehmen ist auch sinnvoll oder nötig). Die vereinbarten Ziele  zu erreichen (und nicht zu übertreffen) ist in der Notenskala der Zeugnissprache nur durchschnittlich. Einige Erfolgsbeispiele wären natürlich auch hilfreich. Der Ausdruck in gegenseitigem Einvernehmen gelöst" steht für eine Arbeitgeberkündigung. Eine wirklich einvernehmliche Beendigung erfolgt im " beiderseitigem besten Einvernehmen".


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