Arbeitszeugnis Forum

Jeder Personaler wird Ihnen davon abraten, einen Zeugnistext ohne detaillierte Sachkenntnis selbst zu verändern, die Fehlermöglichkeiten sind nahezu unbegrenzt. So fällt zunächst die ungewöhnliche Zeugnisstruktur auf. Aufgaben („wurde Frau xxx als Assistentin des Geschäftsführers eingesetzt und übernahm...“) sollten sich z.B. nicht im Leistungs- bzw. Verhaltensteil wiederfinden. Der Leistungsteil eines wohlgeordneten Zeugnisses formuliert zudem nacheinander Angaben zu den theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann in Abschnitt 4 (Arbeitsweise) erörtert wird und in den Arbeitserfolg (Abschnitt 5) mündet. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens. Im vorliegenden Zeugnis fehlt eine solche Struktur, die Wertungen erfolgen wahllos.  

Neben diesen und weiteren stilistischen Mängeln (so sind z.B. auch „Postein- und Ausgang“ oder „Selbständiges Arbeiten mit Hausverwaltungen“ keine Aufgaben) fallen vor allem Unvollständigkeiten und Pauschalaussagen auf, zu denen der Kontext fehlt. Was genau sind beispielsweise die unterstützten „neuen Projekte“, die Sie durch konstruktive Vorschläge unterstützten“? Die Stellenbeschreibung sagt hierzu nichts aus. Und warum schweigt das Zeugnis zu den Fähigkeiten in der Routinearbeit (außerhalb dieser „neuen Projekte“)? Und warum wird für die „bisherige“ Arbeit gedankt, wenn es aufgrund des Ausscheidens keine weitere Zusammenarbeit geben wird? (usw.)

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php