Arbeitszeugnis Forum

Hast du dich schon mal bei arbeitszeugnis.de umgeschaut? Der Artikel "der Zeugniscode" und die " Notenskala" erklären sehr anschaulich, wie ein Zeugnis aufgebaut ist und wie die Benotung in Zeugnissen funktioniert. Es gibt dort auch eine Checkliste, mit der man sein Zeugnis systematisch überprüfen kann.
In einem Zeugnis werden insgesamt sechs Leistungsbereiche bewertet, nämlich die Motivation, die Fähigkeiten, das Wissen, die Arbeitsweise und der allgemeine Arbeitserfolg sowie die Erfolgsbeispiele. Diese sechs Einzelleistungen werden dann mit dem Grad der Zufriedenheit (z.B. "alle Aufgaben erfüllte er stets zu unserer vollen Zufriedenheit" = Note 2) zu einer Gesamtnote zusammengefasst. Es ist etwas ungewöhnlich, dass die Angaben zur Arbeitsweise (selbstständig, gewissenhaft) mitten in der Leistungszusammenfassung stehen. Für sich betrachtet steht eine Aussage wie "selbstständig und gewissenhaft" ohne Aufwertung (sehr, immer) für die Note befriedigend, aber natütlich sollte auch die Effizienz nicht unerwähnt bleiben.

Der Verhaltensteil wird mit einer Aussage wie ("jederzeit einwandfrei") mit der Note gut bewertet, aber weitere Angaben, zum Beispiel zur Kooperationsfähigkeit oder zur Kundenzufriedenheit, sollten nicht fehlen. Auch im Schlussteil muss man noch auf einige wichtige Details achten. Der obligatorische Dank und ein Bedauern des Ausscheidens sowie dessen Grund sollten ebenfalls nicht fehlen. Genauer kannst du das anhand der Checkliste (siehe oben) überprüfen.