Arbeitszeugnis Forum

Eine Frist gibt es bei Zwischenzeugnissen nicht, es sei denn, dein Ausscheiden steht schon fest. Dann darf man dir den Prozess der Neubewerbung nicht unnötig erschweren.

Leider ist es oft so, dass die Zeugnisschreibung immer auf "morgen" verschoben wird, weil es immer Wichtigeres gibt. Ist halt für manche ein "lästiger Verwaltungsakt". Da muss man nachhaken. Geh doch einfach mal bei der Personalabteilung vorbei und frag auch gleich nach einem konkreten Termin. Wenn sie den nicht einhalten, müsste ihnen das schon langsam peinlich werden. Kann doch nicht so schwer sein, das fertige Zeugnis zu  unterschreiben. Wenn Sie Änderungswünsche haben, sollen Sie dir die eben mitteilen.

Man muss nur auf Folgendes aufpassen: wenn man sich tatsächlich neu bewerben möchte, der Arbeitgeber das aber (noch) nicht wissen soll, dann sollte man auch nicht zu forsch auftreten.