Arbeitszeugnis Forum

Was man auch als erstes beachten muss ist die Struktur: Die Wertung sollte folgende Struktur aufweisen:
1) Engagement, Motivation
2) Fähigkeiten (z.B. Analysdefähigkeit bei der Diagnostik von Störungen)
3) Wissen, Weiterbildung
4) Arbeitsweise (Effizienz, Sorgfalt)
5) Erfolg (Qualität der Ergebnisse)
6) Zusammenfassende Leistungsbewertung = Gesamtnote ("stets zu unserer vollsten Zufriedenheit")
7) Verhalten
8) Dank, Bedauern, Zukunftswünsche

Das geht bei dir ganz schön durcheinander. Möglicherweise gibt es in der Aufgabenbeschreibung auch einige typische Fehler. Erfahrungsgemäß sind Eigenentwürfe schlimmer als Arbeitgeberzeugnisse, weil sich Arbeitnehmer mit der Zeugnissprache nicht gut auskennen und dann versehentlich (und unweigerlich) Fehler machen. Beispiel: "war stets sehr bemüht dieses zu erweitern". Das ist eine klare Note 5, denn in Zeugnissen wird nicht die Absicht bewertet, sondern die erfolgreiche Umsetzung. Wenn du das "stets " in der sehr wichtigen Aussage "zu unserer vollsten Zufriedenheit" falsch positionierst (es steht hier vor "rechtzeitig") ist das Zeugnis gleich eine Note schlechter. Der Ausdruck "in beiderseitigem Einvernehmen" verweist auf eine Arbeitgeberkündigung. Trifft das zu? Achte auch auf formale Fehler. Mal schreibst du für den Monat die Zahl (07) mal schreibst du ihn aus (Juli). Personalpronomen werden klein geschrieben ("ihn" statt "Ihn").  "Verfolgung seiner beruflichen Ziele" klingt für mich als hättest du nach Ansicht des Chefs zu hohe Erwartungen. Kennst du den Service der Zeugniserstellung bzw. -überarbeitung? Da lieferst du die Infos und Fachleute formulieren das Zeugnis aus: www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php oder www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf2.php.