hallo herr schiller,
ich habe meinen zeugnisentwurf auf basis ihrer anmerkungen noch einmal überarbeiten lassen.
der leistungsteil ist jetzt "etwas" länger und das abschließende bedauern über mein ausscheiden wurde ergänzt.
ist das zeugnis jetzt so in ordnung oder enthält es noch immer irgendwelche auffälligkeiten?!
ich strebe ein gutes bis sehr gutes arbeitszeugnis an, kann ich mich mit dem folgenden entwurf zufrieden geben oder könnte ich noch etwas verbessern lassen?
Arbeitszeugnis
Frau xxx, geb. am xxx in xxx, war vom xxx bis zum xxx in unserem Unternehmen als Junior Produktmanagerin im Bereich Produktmanagement / Marketing tätig.
Ihre Aufgaben umfassten dabei die folgenden Tätigkeiten:
Eigenverantwortliche Umsetzung von bereichsspezifischen Projekten, im Wesentlichen
· Vorbereitung der Lancierung neuer Produkte, von Marktanalyse und Konzeption bis zum Erstellen von Briefings und Kontrolle der Umsetzung
· Analyse, Konzeption, Umsetzung und Markteinführung von Relaunches
· Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Verbraucher-Befragungen
· Aufbau eines Systems zur Beantwortung von Verbraucheranfragen
· Betreuung der VKF-Materialien wie Katalog und Salesfolder
· Betreuung des Internet-Auftritts
· Abwicklung der Abrechnungen vom Grünen Punkt
sowie Unterstützung des Bereichsleiters
· beim Aufbau einer Produktmanagement-Struktur
· im Tagesgeschäft.
Im einzelnen konnte xxx folgende Projekte eigenständig und erfolgreich
umsetzen:
· Entwicklung eines 4seitigen Salesfolders für den LEH und Babyfachhandel
· Relaunch der Gebrauchshinweise für die Babyflaschen
· Entwicklung einer internationalen Broschüre in Zusammenarbeit mit Länderpartnern und Wissenschaftlern für die weltweite Vermarktung eines Spezialsaugers
· Relaunch einer Schnuller-Serie
· Relaunch von mehrsprachigen Gebrauchshinweisen für Beruhigungssauger
· Mithilfe bei der Entwicklung eines 22seitigen Ratgebers für (werdende) Eltern
Darüber hinaus können Dank der Vorarbeit von xxx innerhalb der nächsten Monate einige Projekte abgeschlossen werden. Im Einzelnen war Sie dabei verantwortlich für
· die Konzeption der neuen Designs für Schnullerbänder und Schnuller für 2006
· die Farbauswahl bei einer Neuentwicklung im Segment „Babyflaschen“
· die Steuerung der Produktentwicklung von zwei Neuheiten im Segment „Schnullerbänder“
xxx betreute ihr Aufgabengebiet engagiert und mit großem Verantwortungsbewusstsein. Sie verfügt über solide (gut?)Fachkenntnisse, die sie jederzeit sicher und zielgerichtet in der Praxis einsetzte. So konnte z.B. der Abverkauf der von Ihr überarbeiteten Schnuller-Serie bei gleichzeitiger Reduzierung der Variantenzahl deutlich gesteigert werden. Dank Ihres Prozess- und Kostenbewusstseins war es Ihr außerdem möglich, das Kosten-Nutzen-Verhältnis der überarbeiteten Gebrauchshinweise signifikant zu verbessern.
Aufgrund ihrer schnellen Auffassungsgabe war sie jederzeit in der Lage neue und komplexe Aufgaben zu übernehmen. Ihr Arbeitsstil war geprägt von einem hohen Maß an Systematik, Selbständigkeit und Perfektion.
xxx arbeitete ebenso sorgfältig wie rationell und erledigte ihr Arbeitspensum effizient und sehr gut. Sie zeichnete sich durch ihre Kommunikationsstärke aus und erledigte ihre unterschiedlichsten Aufgaben zu unserer vollsten Zufriedenheit.
Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen sowie externen Partnern wie Agenturen und Lieferanten war stets einwandfrei.
Das Arbeitsverhältnis war bis zum 31.10.2005 befristet. xxx verlässt unser Unternehmen mit dem heutigen Tage. Wir bedauern diese Entscheidung, danken xxx für die jederzeit gute Mitarbeit und wünschen ihr für ihren weiteren persönlichen und beruflichen Lebensweg alles Gute.
ist dieser abschnitt gut formuliert??
vielen dank für ihre hilfe!
kiki