Autor Thema: Kündigung durch den Arbeitnehmer vs. betriebsbedingte Kündigung  (Gelesen 3701 mal)

Andy

  • Gast
Kündigung durch den Arbeitnehmer vs. betriebsbedingte Kündigung
« am: April 18, 2011, 10:51:36 Vormittag »
Liebe Forumsteilnehmer,

ich wäre Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir die nachfolgende Frage beantworten könnten.

Ich wurde vor Kurzem betriebsbedingt gekündigt. Im Moment habe ich noch keine neue Stelle möchte aber zunächst ein paar Wochen Pause machen.

Ist es für die Arbeitssuche besser wenn im Arbeitszeugnis steht, dass ich betriebsbedingt gekündigt wurde oder dass ich selbst gekündigt hat?

Der Arbeitgeber ist bereit beliebige Formulierung in das Zeugnis aufzunehmen. Das Arbeitsverhältnis hat ca. drei Jahre gedauert. Beruf - Wirtschaftsjurist.

Vielen Dank im Voraus.

Beste Grüße

Andy

Denise88

  • Gast
Re: Kündigung durch den Arbeitnehmer vs. betriebsbedingte Kündigung
« Antwort #1 am: April 20, 2011, 22:58:09 Nachmittag »
Ganz allgemein gesprochen ist es nie verkehrt, bei der Wahrheit zu bleiben. Als Arbeitnehmer zu kündigen ohne eine neue Stellung zu haben ist für potentielle neue Arbeitgeber auf jeden Fall "verdächtig".


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Kündigung am Ende der Probezeit durch den AG

Begonnen von amBerg

1 Antworten
4332 Aufrufe
Letzter Beitrag Juli 24, 2009, 12:51:18 Nachmittag
von Demel
xx
Schlussformel bei Kündigung durch den Arbeitgeber zum Ende der Probezeit

Begonnen von senco

1 Antworten
5926 Aufrufe
Letzter Beitrag März 20, 2013, 10:20:13 Vormittag
von Mike
xx
Kündigung durch den AG in der Probezeit nach Unfall

Begonnen von anja

1 Antworten
2989 Aufrufe
Letzter Beitrag September 13, 2005, 00:03:24 Vormittag
von Klaus Schiller
xx
Betriebsbedingte Kündigung bei einer Arbeitnehmerüberlassung

Begonnen von Rita

2 Antworten
3853 Aufrufe
Letzter Beitrag November 21, 2008, 11:04:48 Vormittag
von Demel