Arbeitszeugnis Forum

:oops: Das ist leider mangelhaft (Note5) - aber deutlich. Nicht nur wegen der unvorteilhaften Aussagen, die da sind, sondern auch wegen den vielen wichtigen Dingen, die verschwiegen werden.
Zum Duchprüfen empfehle ich dir die Checkliste:
http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.

Auch bei nur kurzer Beschäftigungszeit sollte das Zeugnis auf die wesentlichen Faktoren eingehen, das sind - die Leistung betreffend -

das Engagement
die Fähigkeiten
das Wissen
die Arbeitsweise
die Gesamtnote (z.B. Alle Aufgaben erledigte sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit")
 
Das Verhaltensattribut "korrekt" (im Sinne von "keine besonderen Vorkomnisse") ist deutlich schwächer zu bewerten als z.B. „vorbildlich“ oder „einwandfrei“. Ein "korrektes“ Verhalten erfüllt nur Mindestanforderungen und entspricht daher der Note 3-4.  

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe: http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php
   
Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php

Great hmaemr of Thor, that is powerfully helpful!

Whoa, thngis just got a whole lot easier.