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Autor Thema: Muß ein Zeugnis angefordert werden?  (Gelesen 3846 mal)

Geli

  • Gast
Muß ein Zeugnis angefordert werden?
« am: September 09, 2008, 19:04:57 Nachmittag »
Hallo,

nach 3 Jahren habe ich gekündigt und eine neue Stelle angenommen. Zwischenzeitlich habe ich meine Arbeitspapiere, wie LstKarte zurück, jedoch kein Zeugnis. Muß ich eines anfordern oder muß der ehemalige Arbeitgeber automatisch eines schreiben?
Vielen Dank für eure Rückmeldungen
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Kalli66

  • Gast
Re: Muß ein Zeugnis angefordert werden?
« Antwort #1 am: September 09, 2008, 20:51:14 Nachmittag »
Es besteht ein Anspruch auf ein Zeugnis, dieser muss innerhalb von drei Jahren nach Beendigung geltend gemacht werden, danach erlischt er. Genauer steht das hier: www.arbeitszeugnis.de/einfuehrung2.php (Stichpunkt Anspruch). Was sich immer empfiehlt ist, beim Arbeitgeber einen unterschriftsreifen Eigenentwurf (Formulierungsvorschlag) einzureichen, den man hier bekommen kann: www.arbeitszeugnis.de/neuentwurf2.php.
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Geli

  • Gast
Re: Muß ein Zeugnis angefordert werden?
« Antwort #2 am: September 13, 2008, 08:45:53 Vormittag »
hallo, vielen Dank für dein Antwort. Das ein Anspruch vorliegt, weiß ich, aber die Frage ist, muß ich den geltend machen? Oder muß der Arbeitgeber automatisch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses von sich aus eines ausstellen, ohne daß ich ihn dazu auffordere?

Warte auf deine Antwort. Danke
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Kalli66

  • Gast
Re: Muß ein Zeugnis angefordert werden?
« Antwort #3 am: September 13, 2008, 19:00:17 Nachmittag »
muß ich den geltend machen?
Wie gesagt: (...) dieser muss innerhalb von drei Jahren nach Beendigung geltend gemacht werden, danach erlischt er.
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