Arbeitszeugnis Forum

Eigentlich repräsentiert der Verfasser den Arbeitgeber, in der Ich-Form schreiben daher nur niedergelassene Ärzte, Anwälte, Steuerberater usw., nicht aber Unternehmen oder Institutionen. Es ist in Zeugnissen nicht üblich, zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Kolleginnen und Kollegen usw. zu differenzieren. Aber das sind nur kleine Auffälligkeiten. Was mich skeptischer macht ist deine Gewissheit, dass du ein guter Zeugnisschreiber bist. Ich würde empfehlen, nochmal jemanden drüber schauen zu lassen, der beruflich damit zu tun hat, Eigenentwürfe haben meist ganz typische Merkmale, die Personaler dann auch leicht erkennen.

ein Zeugnis muss in sich stimmig formuliert sein. Dazu gehört auch die durchgängig gleiche Formulierungsweise bei Personalpronomen (ich oder wir). Aber das sind wirklich Nebensächlichkeiten.

Du erwähnst als Literatur Haufe und Hesse/Schrader. Aus Hesse/Schrader würde ich keine Formulierungen übernehmen, das ist ja Literatur,  die sich ausschließlich an Arbeitnehmer richtet. Arbeitgeber nutzen das nicht zur Zeugniserstellung. Die Abweichungen zur Arbeitgeber-Literatur sind nur geringfügig, aber prägnant. Arbeitgeber verwenden vor allem Bausteine aus dem Haufe-Verlag und dem Boorberg-Verlag, wobei die Haufe-Aussagen recht pauschal gehalten sind. Die Verlage wollen halt, dass es für möglichst alle Berufe passt, während ein Zeugnis vor allem auf die Anforderungen / Qualifikationen des Berufes abgestimmt sein soll. Mach mal den Qualifikationstest: Lies nur den Leistungsteil des Zeugnisses und frag dich, ob jemand ansatzweise darauf kommen kann, um welchen Beruf es geht. Wenn jemand  z.B. Einkäufer ist, sollten Aussagen zur Verhandlungsstärke, zur gewissenhaften Sondierung des Marktes, zum Aufbau stabiler Lieferantenbeziehungen usw. nicht fehlen. Der Boorberg-Verlag liefert da deutlich detailliertere Bausteine.