Arbeitszeugnis Forum

Die Gesamtnote eines Zeugnisses ergibt sich einzig aus der sogenannten Leistungszusammenfassung, die die Einzelwertungen (Bereitschaft, Befähigung, Fachwissen, Erfolg usw.) zu einer Gesamtnote zusammenfasst: "...zu unserer vollen Zufriedenheit"= Gesamtnote 3.

Damit diese Gesamtnote glaubwürdig ist, muss auch eine entsprechende Einzelwertung erfolgen. Der vorliegende, viel zu kurze Zeugnistext geht auf sehr wichtige Aspekte allerdings gar nicht ein (u.a. auch das Verhalten insbesondere gegenüber Gästen, aber auch konkret gegenüber Vorgesetzten und Kollegen), so das die befriedigende Gesamtnote nicht wirklich glaubwürdig ist.

Abwertend sind auch Formulierungen wie "wurde ... eingesetzt", "haben ... als ... kennen gelernt", "war stehts ehrlich, pünktlich" und vor allem "meist den überblick zu bewahren (=Note mangelhaft)" sowie das Fehlen von Dank und Bedauern. Das "krumme" Beendigungsdatum ("04.07.05") muss zudem als Hinweis auf eine fristlose Kündigung gedeutet werden.

Auch Rechtschreibfehler, sofern auch im Original vorhanden, entwerten ein Zeugnis (=war stehts ehrlich, pünktlich und zuferlässig).

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Als Vergleich kann Ihnen auch das kommentierte Zeugnis "Serviererin" dienen, dass Sie unter den Musterzeugnissen finden, siehe Linkleiste.