Arbeitszeugnis Forum

In einem Zeugnis werden insgesamt bis zu acht Leistungsaspekte bewertet.Der Leistungsteil formuliert üblicherweise nacheinander Angaben zu den drei theoretischen Aspekten Bereitschaft (Abschnitt 1), Befähigung (Abschnitt 2) und Fachwissen (Abschnitt 3), deren praktische Umsetzung dann mit der Arbeitsweise (Abschnitt 4) und dem allgemeinen Arbeitserfolg (Abschnitt 5) bzw. den konkreten Erfolgen (Abschnitt 6) erörtert wird. Der Leistungsteil endet mit der Leistungszusammenfassung, anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens. Bei dir sieht das so aus:

1.) Fachwissen
2.) Befähigung
3.) Befähigung
4.) Arbeitsbereitschaft
5.) Leistungszusammenfassung
6.) Verhalten

Die Aussagen sind sehr allgemein gehalten, für eine anspruchsvolle Tätigkeit sind sie also ggf. zu pauschal und kurz. Aussagen wie "Er erkennt durchgehend das Wesentliche" oder "ist starkem Arbeitsanfall gewachsen" sind - gemessen an der an Übertreibungen nicht armen Zeugnissprache - eher unterdurchschnittlich. Der Rest liehgt im Bereich Note 2-3. Aber man muss viele weitere Details berücksichtigen, z.B. die Beschäftigungsdauer, wer unterzeichnet, warum das Arbeitsverhältnis endet, wie der Dank formuliert ist usw. Es entscheidet also immer der Gesamteindruck.