Arbeitszeugnis Forum

Wer kann es entschlüsseln?

Da gibt  es nicht viel zu entschlüsseln. Zum einen muss man die Regeln der Positivskala berücksichtigen (siehe http://www.arbeitszeugnis.de/notenskala-note3.php), da entsprechen Aussagen wie "arbeitete sie zuverlässig und gewissenhaft" der Note 3 und Formulierungen wie "zeigte stets Einsatzbereitschaft und große Initiative" oder "...... hat die .... übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt" der Note 2.

Neben der Positivskala ist die Vollständigkeit des Zeugnisses entscheidend. Wenn wichtige Punkte fehlen kann das bedeuten: "nicht der Rede wert". Bei dir fehlen scheinbar u.a. Angaben zu Fähigkeiten, zum Wissen, zum Erfolg, zum Verhalten gegenüber Kollegen, außerdem fehlen der Beendigungsgrund, der obligatorische Dank, ein Bedauern des Ausscheiden, der private Zukunftswunsch (neben dem beruflichen)...

Auch der formale Aspekt ist wichtig, so gelten in der Fachliteratur passive Formulierungen wie "sie wurde im Fachbereich xxxx eingesetzt" als Hinweis auf eine generell passive (undynamische) Arbeitseinstellung.

Ich will nicht überinterpretieren und es war ja nur ein 1€-Job. Aber wenn du dich mit dem Zeugnis bewerben willst/musst, solltest du sicherstellen, dass es nicht missverstanden wird. Evtl. solltest du deinem Ex-Chef unter die Arme greifen und eine bessere Zeugnisversion als Formulierungsvorschlag einreichen - wenn die Berichtigungsfrist (in der Regel 10 Monate) noch nicht abgelaufen ist.