Arbeitszeugnis Forum

Eine kompette Zeugnisanalyse ist sehr aufwändig. Bei arbeitszeugnis.de ist das eine mehrseitige schriftliche Auswertung, die alle Aussagen bewertet und Noten sowie Unvollständigkeriten nennt. Das ist hier im Forum in dieser Ausführlichkeit nicht möglich, da die Zeichenlänge pro Beitrag begrenzt ist.
Was mir auf jeden Fall auffällt:
Das Zeugnis wirkt recht unstrukturiert, eigentlich werden erst alle Aufgaben genannt, dann folgt die Leistungsbewertung (mit Angaben zur Motivation, zu Fähigkeiten, zum Wissen, zur Arbeitsweise und zum Erfolg, was dann alles mit dem Grad der Zufriedenheit zu einer Gesamtnote zusammengefasst wird), dann folgt die Verhaltensbewertung und am Ende der Schluss mit Dank, Bedauern und Zukunftswünschen.

Das geht bei dir alles ziemlich durcheinander (und wichtige Aspekte fehlen). Zum Beispiel steht die Aussage "konnten wir Frau xxx auch mit der zeitweiligen Vertretung der Filialleitung betrauen" mitten im Verhaltensteil. Und danach kommen wieder Aussagen zur Leistung.
Formulierungen wie  "Wir beschäftigten sie ... als " oder "Frau xxxx verrichtete ihre Arbeiten pflichtbewusst und umsichtig" finde ich sehr passiv. Zu der Aussage "Sie war stets ehrlich,zuverlässig und fleissig" findest du eine ausführliche Stellungnahme in der Rubrik "häufige Fragen" von arbeitszeugnis.de.

Aussagen wie "lernten wir sie als ... kennen" oder "zeigte sich Frau xxx als" klingen auch recht distanziert (im Sinne von "in Wahrheit ist sie anders"). Zur Formulierung "wir lernten kennen" findest du ein Urteil in der Urteilsdatenbank.

Das war eine kurze Stellungnahme, aber ich empfehle, dass du das Zeugnis erstmal in Ruhe mit der Checkliste von arbeitszeugnis.de durchgehst, dann fallen dir diese und weitere Mängel selbst auf (dazu zählt auch, dass dir ein Dank und ein Bedauern verweigert werden, das ist eigentlich nur bei mangelhaften Leistungen üblich) und du kannst dazu dann hier im Forum konkrete Fragen stellen.