Arbeitszeugnis Forum

ARBEITSZEUGNIS

Herr XXX, geboren am XXX, war vom XXX bis zum XXX, zunächst als stellvertretender Geschäftsführer in unserem Restaurant XXX für uns tätig. Ab dem XXX, übernahm Herr XXX die Geschäftsführung unseres neu gegründeten zweiten Lokals, das XXX.
 
Unser Unternehmen besteht mittlerweile aus zwei Gasttätten.
Das XXX ist ein seit mehr als XX Jahren im Herzen von XXX beheimatetes, XXX Restaurant. Wir bieten den Gästen auf über 50 Plätzen ein klassisches à la carte mit ausgewählten XXX Speisen und Getränken an. Das XXX ist ein gern besuchtes und modernes Tanzlokal. Die Gäste können sich im XXX zur aktuellen Musik hinreisen lassen und haben an der Theke eine Auswahl aus einer Vielzahl von angebotenen Getränken.

Die Tätigkeitsfelder des Herrn XXX, waren in beiden Unternehmen weitestgehend deckungsgleich. Das Aufgabengebiet umfasste im Einzelnen:

•   Verantwortung für die Ablauforganisation im Unternehmen und Überwachung der Umsetzung
•   Erstellung von Gewinn- und Umsatzerwartungen
•   Durchführung der Kostenrechnungen
•   Pflege von Kontakten zu Lieferanten und Kunden
•   Wareneinkauf mit Preisverhandlungen
•   Einkaufs- und Verkaufspreise pflegen
•   Führung von Verhandlungen mit Geschäftspartnern
•   Verwaltungsaufgaben
•   Berichterstattung an uns über die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen

Herr XXX pflegte und verwaltete nach einem erfolgreichen Besuch eines Seminars auch unsere Kassensysteme.
Darüber hinaus beaufsichtigte und führte Herr XXX ein Fachteam mit bis zu 11 Mitarbeitern. Dabei war er mit folgenden Aufgaben betraut:

•   Bewerbungssichtung, Führung von Bewerbungsgespräche und Einstellung von neuen Mitarbeitern
•   Einarbeitung neuer Mitarbeiter
•   Mitarbeiterführung und -entwicklung
•   Besetzung der Schlüsselpositionen und Planung des Personaleinsatzes
•   Beurteilung der ihm unterstellten Mitarbeiter

Herr XXX ist eine äußerst engagierte Führungskraft, die Aufgaben und Verantwortung stets in angemessenem Umfang delegiert. Er ist ein sehr gradliniger und zugleich fürsorlicher Vorgesetzter. Aufgrund seiner ausgezeichneten Führungsqualitäten wird er als Vorgesetzter in hohem Maße anerkannt und geschätzt. Er versteht es sehr gut, Teamgeist zu wecken und Verbesserungen im Arbeitsprozess einzuführen. Er verhält sich seinen Mitarbeitern gegenüber stets offen und kollegial, versteht es aber dennoch, sich in schwierigen Situationen durchzusetzen und die Mitarbeiter zu optimalen Einsatz zu bewegen.

Herr XXX bewältigt alle Aufgaben und Herausforderungen seiner schwierigen Führungsposition stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Seine Leistungen finden jederzeit und in jeder Hinsicht unsere vollste Anerkennung.

Herr XXX ist aufgrund seines freundlichen Wesens und seiner kollegialen Haltung bei Vorgesetzten, Kollegen und Kunden anerkannt und sehr geschätzt. Unseren Partnern begegnet er immer mit seiner freundlichen, kooperativen und zuvorkommenden Art.

Herr XXX verlässt uns auf eigenen Wunsch zum XXX. Wir bedauern seine Entscheidung sehr und danken ihm für seine stets sehr hervorragneden Leistungen. Für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir Herrn XXX persönlich alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

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