Arbeitszeugnis Forum

An erster Stelle stehen natürlich Zeugenausssagen, z.B. von direkten Vorgesetzten, auch ehemaligen, und Kollegen.  Die Qualität der Leistung findet sich aber in der Regel auch in der Personalakte wieder, z.B. in Form von Jahresbeurteilungen, Abmahnungen oder Belobigungen, Bescheinigungen über Gehaltserhöhungen usw.  
In den meisten Fällen endet ein Zeugnisstreit aber frühzeitig mit einem Vergleich.  
Am besten teilst du den Sachverhalt einem Fachanwalt für Arbeitsrecht mit, er wird dir die Chancen und Risiken erläutern. Denn die Kosten trägt ja in der ersten Instanz jeder selbst, egal wer gerwinnt.