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Autor Thema: Zwischenzeugnis  (Gelesen 5289 mal)

Pia

  • Gast
Zwischenzeugnis
« am: September 08, 2010, 17:39:23 Nachmittag »
Hallo,

auch ich bin mir nicht sicher, wie ich mein Zwischenzeugnis interpretieren kann. Nach den persönlichen Daten und der Schilderung des beruflichen Werdegangs innerhalb des Unternehmens wurden die Aufgaben meiner Stelle benannt. Dann erfolgt in meinem Zeugnis die Bewertung meiner Leistung.

Hier in Auszügen:

* ...verfügt über weitreichende Praxiserfahrungenen und setzt ihre Fachkenntnisse zugunsten der Rentabilität des Unternehmens ein
* ...präsentiert auch in schwierigen Situationen gut durchdachte Lösungsstrategien welche ihr insbesondere bei komplexen Fragen jederzeit eine realisitische und praxisorientierte Entscheidungsfindung ermöglicht
*... durch ihre außerordentliche Einsatzfreude überzeugt sie in hohem Maße. Sie erledigt die Aufgaben stets mit großer ENergie
*...die an die Führungsposition gekoppelte Delegationsfähigkeit an ihre Mitarbeiter erfüllt sie vorbildlich und zuverlässig ...
* ... von Kunden und Geschäftspartnern wird sie wegen ihres stets guten Engagement und ihres symphatischen Auftretens sehr geschätzt.

Wie bewerten Sie diese Ausführungen?

Vielen Dank für eine Rückmeldung

Pia
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Kalli66

  • Gast
Re: Zwischenzeugnis
« Antwort #1 am: September 09, 2010, 10:36:22 Vormittag »
Um welchen Beruf geht es denn?  (siehe die oben genannten Hinweise zur Nutzung des Forums)
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Pia

  • Gast
Re: Zwischenzeugnis
« Antwort #2 am: September 10, 2010, 20:51:07 Nachmittag »
Leitung einer Abteilung in einem Büro
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Demel

  • Gast
Re: Zwischenzeugnis
« Antwort #3 am: September 12, 2010, 14:37:56 Nachmittag »
Schau mal in die Notenskala von Arbeitszeugnis.de, dann siehst du, wie die Notenvergabe in Arbeitszeugnis über abgestuftes Lob funktioniert.Die von dir zitierten Aussagen ("weitreichende Praxiserfahrungenen", "gut durchdachte Lösungsstrategien", "stets mit großer Energie", "wegen ihres stets guten Engagement(s)" usw.") entsprechen in etwa der Note zwei.
Wichtig ist aber auch, dass nichts Wesentliches fehlt oder unbewertet bleibt. So wird in der folgenden Aussage das Fachwissen gar nicht bewertet:
"...setzt ihre Fachkenntnisse zugunsten der Rentabilität des Unternehmens ein". Das klingt eher ausweichend.
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