Arbeitszeugnis Forum

Wichtig für eine erste Einschätzung wäre zunächst, zu wissen wie lange das Arbeitsverhältnis gedauert hat. Leider nennen Sie die Daten nicht. Scheinbar war das Arbeitsverhältnis sehr schnell wieder beendet, denn Aussagen wie " konnte Herr xyz einen umfassenden Einblick ... gewinnen" oder "so dass er sich in kürzester Zeit praktische Kenntnisse aneignen konnte" sind eigentlich nur in Praktikumszeugnissen üblich. In einem auf Dauer angelegten Arbeitsverhältnis sollte es nicht bei einem "Einblick" bleiben, zudem sollte ein Mitarbeiter aus dem Studium, der Ausbildung oder früheren Arbeitsverhältnissen natürlich auch fundierte Kenntnisse mitbringen. Zwei Sätze zur Leistung sind sehr wenig, die hier vergebene  Gesamtnote "gut" wird dadurch nicht begründet.  

Die Aussage „wir bedanken uns“  (statt „wird danken ihm“) wird in der Zeugnissprache generell eher abwertend verstanden. Diese Formulierung ist reflexiv („sich bedanken“) und beschreibt keine Interaktion. Anders verhält es sich bei der Aussage „wir danken ihm“, in der dem Gegenüber aktiv Dank entgegengebracht wird. Auch wird das Ausscheiden nicht bedauert.

Einen Überblick über die Struktur eines vollständigen Zeugnisses finden Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/images/Zeugnisstruktur.pdf.

Bitte beachten Sie: Dies ist keine vollständige Zeugnisanalyse, sondern nur ein Kommentar zu beispielhaften Auffälligkeiten. Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier: http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php
Wenn Sie das Zeugnis von Experten aufwerten lassen möchten, um beim Arbeitgeber direkt diese unterschriftsreife, verbesserte Zeugnisfassung als Formulierungsvorschlag einzureichen, finden Sie hier schnelle und günstige Hilfe:
http://www.arbeitszeugnis.de/ueberarbeitung2.php

Weitere Informationen finden Sie auch im Artikel "Wie können Sie sich gegen ein ungerechtes Arbeitszeugnis wehren?" unter http:// http://www.arbeitszeugnis.de/rechtsberatung.php

Bei einer derart kurzen Beschäftgung ist die Wertung zweitrangig. Es ist dann unübersehbar, dass die Zusammenarbeit nicht erfolgreich war.

Hallo Heiko,zune4chst danke ich Dir ffcr Deinen o.a. Eintrag und die darin enthaltenen Eindrfccke der letzetn Wochen hier bei uns im Unternehmen. Darfcber hinaus danke ich Dir ffcr Deinen Einsatz und auch Geduld, wenn Du die wenigen Male auch mal warten musstest. Darfcber hinaus kannst Du sicher sein, dass auch wir haben wir auch Dich und Deine Leistungsfe4higkeit deutlich intensiver kennengelernt haben. Das Feedbackgespre4ch hierzu hat ja heute Morgen mit allen Beteiligten stattgefunden. Abschliedfend danke ich Dir auch ffcr Deine Vorschle4ge, wie wir uns weiter optimieren kf6nnen.