Herr XXX verfügt über ein besonders fundiertes Fachwissen, welches er stets in gewinnbringender
Weise einsetzte. Aufgrund seiner sehr guten Auffassungsgabe war er jederzeit in der Lage, auch schwierige
Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell sehr gute Lösungen zu finden. Herr XXX zeigte
jederzeit große Eigeninitiative und identifizierte sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unterneh-
men, wobei er auch durch seine große Einsatzfreude überzeugte. Herr XXX war in hohem Maße lern-
bereit. Auch in Situationen mit großem Arbeitsaufkommen erwies er sich immer als in hohem Maße belastbar.
Alle Aufgaben führte er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agierte im-
mer ruhig, überlegt und zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugte er stets in guter Weise so-
wohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht. Herr XXX war in hohem Maße zuverlässig.
Auch für schwierige Problemstellungen fand er bereits nach kurzer Einarbeitungszeit gute Lösungen und er-
zielte immer gute Arbeitsergebnisse. Die ihm obliegenden Aufgaben erledigte Herr XXX stets zu unse-
rer vollen Zufriedenheit.
Er wurde wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er war immer hilfs-
bereit, zuvorkommend und stellte, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu
Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und Kunden war ausnahmslos einwandfrei.
Das Arbeitsverhältnis endet mit Befristungsende am 28.02.2018. Wir bedauern dies, weil wir mit Herrn
XXX einen guten Mitarbeiter verlieren. Wir bedanken uns für die stets guten Leistungen und wünschen
ihm für die Zukunft beruflich und privat weiterhin viel Erfolg und alles Gute.