Arbeitszeugnis Forum

Hallo,

da ich ziemlich am Verzweifeln bin, bitte ich Euch um Hilfe bzw. Eure Meinung.

Ich war fast 12 Jahre in einer Apotheke als Pharmazeutisch-technische-Assistentin beschäftigt. Jetzt wurde ich aus betrieblichen Gründen gekündigt.
 
Ich bin ab ca. Mitte Dezember arbeitsunfähig geworden. Dies wurde durch den Medizinischen Dienst der Krankenkasse geprüft und als rechtmäßig und begründet angesehen. Diese Überprüfung hat meine neue Chefin veranlasst.

Nun zu dem von ihr ausgestellten qualifizierten Arbeitszeugnis. Ich schreibe es so, wie sie es geschrieben hat, mit all seinen Grammatik- und Rechtschreibfehlern.

Zeugnis

Frau XXX, geb. am XXX in XXX, war vom 01. Dezember 2000 bis 28. Februar 2013 als pharmazeutisch-technische Angestellte in meiner Apotheke beschäftigt.

Ich habe am 15. August 2011 die XXX-Apotheke übernommen. Frau XXX kehrte zum 31. Mai 2012 aus Ihrer Elternzeit zurück. In der Bewertung fließt nur einer kurzer Zeitraum von 5 Monaten ein, da die Mitarbeiterin ab November 2012 fast durchgängig arbeitsunfähig war.

Frau XXX führte in meinem Unternehmen alle zum Berufsbild einer PTA gehörenden Arbeiten aus. Zu Ihren Aufgabengebieten gehörte insbesondere der Handverkauf, die Mitwirkung bei Werbe- und Verkaufsförderungsmaßnahmen, einschließlich der Betreuung der Schaufensterdekoration. Aufgrund Ihres freundlichen und aufgeschlossenen Wesens war Sie bei den Kunden beliebt. Zudem war Sie an der Betreuung von Pflegeeinrichtungen beteiligt.

Nach kurzer Einarbeitungszeit hat Frau XXX die Ihr übertragenen Aufgaben weitgehend selbstständig ausgeführt. Ausgestattet mit guten Fachkenntnissen arbeitete Sie zuverlässig und gründlich. Ihre Leistungen fanden meine Anerkennung. Sie war fleißig und pünktlich.

Frau XXX schied im gegenseitigen Einvernehmen aus meinem Unternehmen aus. Ich wünsche Ihr für die Zukunft alles Gute.


Was meint Ihr dazu? Für Eure Antworten Danke ich Euch schon jetzt.