Arbeitszeugnis Forum

Man muss nicht nur auf die Bedeutungen der vorhandenen Aussagen achten, sondern auch auf das was fehlt. Man nennt das "beredtes Schweigen".  Allein das Fehlen von Dank und Bedauern ist schon ein sehr großer Makel. Und was ist mit Wissen, Fähigkeiten, Erfolgen? Nicht der Rede wert?! Hattest du Fürhungsverantwortung? Denn es wird ja zwischen Kollegen und Mitarbeitern differenziert. Was ist dann mit der Führungsleistung, also z.B. mit der Motivation der Mitarbeiter?

Warum werden die Vorgesetzten erst nach dem Kollegen genannt? Das ist üblicherweise ein Hinweis darauf, dass das Verhalten zu Vorgesetzten unangemessen war. In dem Kontext klingt die "vollste zufriedenheit" vollkommen unglabwürdig. Aber das war jetzt nur ein grober Überblick, mehr kann man nur sagen, wenn man  auch weiß, um welchen Beruf es geht und wie lang du beschäftigt warst. Eine Analyse ist recht komplex, bei arbeitszeugnis.de aber schon für 19 Euro zu haben. Die listet dir dann alle Mängel im Detail auf.