Autor Thema: Arbeitszeugnis  (Gelesen 9088 mal)

Katja

  • Gast
Arbeitszeugnis
« am: Februar 23, 2009, 09:47:50 Vormittag »
Hallo zusammen,

mein Mann hat eben sein Arbeitszeugnis bekommen, da es leider nicht so einfach war mit dem Arbeitgeber, trauen wir dem nicht so ganz bern weg! Ist zwar nett geschrieben und so, aber man wei ja nie.

Mit einer raschen Auffassungsgabe versehen, arbeitete Herr M. sich schnell in sein Aufgabengebiet ein. Ihm bertragende Auftrge erledigte er stehts mit uerster Sorgfalt und grter Zuverlssigkeit. Auch unter schwierigen Arbeitsbedingungen zeigte Herr M. Initiative und Einfallsreichtum. Geprgt von einem auerordentlichen Pflichtbewusstsein arbeitete er stehts selbststndig und ergriff die erforderlichen Manahmen. Er erwies sich als sehr engagierter und fleiiger Mitarbeiter.

Im auftreten gegenber Vorgesetzten war Herr M. immer hflich und korrekt. Der Umgang mit Kollegen und Kunden war geprgt durch allerseits anerkanntes verbindliches und situationsgerechtes Auftreten.

Sein persnliches Verhalten war stehts einwandfrei. Seine Aufgaben erledigte Herr M. stehts zu unserer vollen Zufriedenheit.
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Wr super wenn Ihr mir eure Meinung zu dem Zeugnis sagen wrdet!

Danke schon mal

Katja

Katja

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: Februar 23, 2009, 09:50:54 Vormittag »
Hab noch was vergessen...

Mein Mann war als Wert und Geldtransportfahrer beschftigt.
Knappe 9 Monate war er dort beschftigt, bevor die geschlossen haben!

KaBa63

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis
« Antwort #2 am: Februar 25, 2009, 12:15:27 Nachmittag »
Absolute Zuverlssigkeit ist mit das Wichtigste, am besten noch ergnzt durch Vertrauenswrdigkeit/Ehrlichkeit. Seltsam finde ich "Einfallsreichtum". Worauf bezieht sich das? Der Ausdruck "Immer hflich und korrekt" ist in der Zeugnissprache keine Auszeichnung, das ist nur Durchschnitt. "Korrekt" heit "hat sich zumindest nicht total daneben benommen". Wichtig wre aber auch, noch genauer auf die Leistungen als Fahrer einzugehen, also Unfallfreiheit, besonnenes Fahrverhalten, bersicht, Risikobewusstsein usw.
Aus dem Schlussteil sollte hervorgehen, dass  das Arbeitsverhltnis mit Betriebsschlieung endet, dann kommt Dank, Bedauern, Zukunftswnsche (wie in der Checkliste oben angegeben).

zFPWdwPk

  • Gast
1
« Antwort #3 am: Juli 15, 2024, 21:55:56 Nachmittag »
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