Hallo, ich habe kürzlich folgendes Zwischenzeugnis erhalten. Ich bin mir nicht wirklich sicher, wie ich es beurteilen soll:
[Angabe der Aufgaben/Tätigkeitsbeschreibung, Sonderaufgaben, Weiterbildung] (Anm.: alles soweit ok)
und dann:
1. Bewertung des Gesamtzeugnisses: gut
2. Beurteilung von Leistung und Führung/Verhalten
2.1. Weiterbildung/Fortbildung: Er nutzte regelmäßig unsere internen und externen Weiterbildungsveranstaltungen und externen Seminare erfolgreich zu seiner beruflichen Weiterentwicklung.
2.2. Arbeitsweise: jederzeit in hohem Maße geprägt durch Zuverlässigkeit, Systematik und Verantwortungsbewusstsein, stets selbständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit.
2.3. Arbeitsbereitschaft: gute Arbeitsbereitschaft, zeigt Fleiß, Eifer und Initiative
2.4. Arbeitsbefähigung: den Anforderungen stets entsprechende Fachkenntnisse, die er erfolgreich einsetzte, nahm wiederholt Gelegenheit wahr, sich fachlich fortzubilden
2.5. Arbeitserfolg: stets gute Erfolge/Ergebnisse; Arbeitsergebnisse stets von hoher Qualität, auch bei wechselnden Anforderungen und in sehr schwierigen Fällen.
3. Schlußbeurteilung und -bemerkungen
3.1. Zusammenfassende Leistungsbeurteilung
Er hat die ihm übertragenden Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit erledigt.
3.2. Persönliche Führung:Das Verhalten gegenüber dem Vorgesetzten, den Kollegen, Mitarbeitern und externen Partnern war gut.
3.3. Beendigungsformeln:
Es ist uns leider nicht möglich, den befristeten Arbeitsvertrag zu verlängern. wir danken für die geleistete Arbeit und wünschen ihm für die Zukunft alles Gute.
Dieses Zeugnis ist aus vordefinierten Textbausteinen zusammengesetzt, gemäß der internen Firmenskala liegen diese zwischen gut und befriedigend.
Kann mir dieses Zeugnis schaden? Wie werden andere Arbeitgeber dieses Zeugnis auslegen?
Vielen Dank für die Hilfe
Ingo