Autor Thema: Bitte Arbeitszeugnis bewerten  (Gelesen 2891 mal)

Ummon

  • Gast
Bitte Arbeitszeugnis bewerten
« am: Mai 25, 2011, 16:57:59 Nachmittag »
Hallo,

**

Herr ** hat sich in den vielfältigen Aufgabengebieten hochgradig engagiert und
sich ihnen mit großer Lernmotivation gewidmet.

Als einer im positiven Sinne sachkritischer und geistig flexibler Mitarbeiter hat er die
Fähigkeit, komplexe und diffizile Sachverhalte rasch zu erfassen, zu analysieren und
praktikable Problemlösungen aufzuzeigen und erfolgreich zu realisieren.

Aufgrund seiner fundierten Fachkenntnisse erzielte Herr ** stets Erfolge bei seiner
Arbeit.

Herr ** war ein sehr fleißiger, engagierter und ehrlicher Mitarbeiter, der sich durch
seine stets gewissenhafte und zuverlässige Arbeitsweise auszeichnete. Sein
Aufgabengebiet bewältigte Herr ** sicher, erfolgreich und stets zu unserer vollsten
Zufriedenheit.

Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Arbeitskollegen, Mitarbeitern und Kunden war vorbildlich.

Herr ** verlässt unser Systemhaus auf eigenen Wunsch. Wir bedauern sein
Ausscheiden, danken ihm für die Tätigkeit in unserem Hause und wünschen ihm für seine
berufliche Zukunft weiterhin viel Erfolg und persönlich alles Gute.

**

Danke!

Maggy

  • Gast
Re: Bitte Arbeitszeugnis bewerten
« Antwort #1 am: Mai 27, 2011, 12:39:06 Nachmittag »
bitte achte auf die oben genannten Nutzungsbedingungen


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
xx
Arbeitszeugnis bitte bitte grob bewerten

Begonnen von LI2012

3 Antworten
6903 Aufrufe
Letzter Beitrag April 08, 2012, 13:55:53 Nachmittag
von Mike
xx
Bitte bitte bewerten! Zwischenzeugnis als AZUBI!! ! DANKE

Begonnen von ha1975

2 Antworten
4358 Aufrufe
Letzter Beitrag Februar 03, 2009, 17:52:15 Nachmittag
von vk
xx
Arbeitszeugnis bitte bewerten

Begonnen von Sektor

1 Antworten
3031 Aufrufe
Letzter Beitrag März 01, 2010, 00:11:51 Vormittag
von Mike
xx
Bitte Arbeitszeugnis bewerten.

Begonnen von Thinkbull

1 Antworten
1543 Aufrufe
Letzter Beitrag August 29, 2017, 12:42:31 Nachmittag
von Maggy