Arbeitszeugnis Forum

Ein vollständiges Arbeitszeugnis bezieht im Leistungsteil Stellung zur Arbeitsbereitschaft, zu Fähigkeiten, zum Wissen, zur Arbeitsweise und zum Erfolg. Diese Abschnitte werden dann in der "Leistungszusammenfassung" mit dem Grad der Zufriedenheit zu einer Gesamtnote zusammengefasst. Anschließend erfolgt die Bewertung des Verhaltens.

Die von Ihnen zitierten Aussagen beziehen sich auf:
Leistungszusammenfassung, Gesamtnote 2:
XXX erledigte die ihm übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenhet.

Verhalten Note 1:
Sein Verhalten gegenüber Kunden, Vorgesetzten und Kollegen war immer einwandfrei. Im Umgang mit der Kundschaft war er jederzeit zuvorkommend und höflich. Herr XXX war ehrlich und fleißig.

Wenn das Zeugnis keinerlei Aussagen zu Fähigkeiten, zum Wissen, zur Arbeitsweise usw. trifft, wäre die gute Gesamtnote nicht glaubwürdig. Von Bedeutung ist auch der Schlussteil: Der Ausscheidungsgrund, der Dank, das Bedauern, die Zukunftswünsche bieten vielfältige Möglichkeiten der subtilen Abwertung. Sehr kontrovers wird die Erwähnung der Ehrlichkeit diskutiert. Wenn sie erwähnt wird, sollte ein "stets" nicht fehlen, andernfalls entsteht ggf. der Eindruck, der Beurteilte war "nicht immer" ehrlich.

Eine vollständige detaillierte Zeugnisanalyse erhalten Sie hier:  http://www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php.