Herr XXX, geboren am XXX, war vom xx. XXX. XXX in unserem Unternehmen als Außendienstmitarbeiter
beschäftigt.
Die XXX ist ein Unternehmen der Fahrzeugteilebranche mit 20 Verkaufshäusern, die dafür verantwortlich sind, dass in Kfz.-werkstätten, Autohäusern und Speditionsbetrieben benötigte Autoteile "just in '
time" beim Kunden sind.
Die Schwerpunkte seiner Tätigkeit waren insbesondere:
Betreuung der Stammkunden (ABC-Analyse)
Gewinnung von Neukunden
Kundenwünsche erkennen und nutzen (Zusatzbedarf ermitteln)
Verkauf des Gesamt-Sortimentes
Verantwortung für das Umsetzen von Konzepten im übertragenen Verkaufsgebiet
und von Unternehmenszielen
Marktentwicklungen beobachten und berichten
Lager- und Sortiments pflege anbieten und durchführen
Finanz- und Bonitätsüberwachung der Kunden
Die Herrn XXX übertragenen Aufgaben erledigte er stets zu unserer vollen
Zufriedenheit. Herr XXX verfügte über eine gute Leistungsbereitschaft und Pflichtauffassung. Er fand sich in neuen Situationen stets gut zurecht. Er wandte seine Fachkenntnisse mit Erfolg in seinem Arbeitsgebiet an. Herr XXX arbeitete zuverlässig und selbstständig. Er bearbeitete und erledigte seine Aufgaben planvoll und systematisch.
Wir haben ihn als verantwortungsbewussten, gewissenhaft und zuverlässig
arbeitenden Mitarbeiter kennen und schätzen gelernt. Herrn XXX können wir
außerdem Verhandlungsgeschick, Formulierungssicherheit, sicheres Auftreten
und kundenorientiertes Verhalten sowie Umgang mit verschiedenen Nationalitäten bescheinigen. Sein Verhalten zu Vorgesetzten und Mitarbeitern war stets vorbildlich.
Er war kontaktfreudig, freundlich und gewandt im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern. Sein Auftreten war jederzeit korrekt und vorbildlich.
Wir bedauern es, Herrn XXX zu verlieren, danken für die wertvolle Arbeit und wünschen ihm sowohl für sein berufliche als auch private Zukunft weiterhin Erfolg und alles Gute.