Arbeitszeugnis Forum

Gesetzt den Fall, der Arbeitnehmer C bewirbt sich beim Arbeitgeber B mit einem Zeugnis, das sein ehemaliger Arbeitgeber A ausgestellt hat.
Dann darf A im persönlichen Gespräch gegenüber B zumindest nicht von der Wertung des zuvor erstellten Zeugnisses abweichen. A kann also nicht C ein gutes Zeugnis aussstellen und sich dann bei einer Anfrage von B negativ über C äußern. Wenn A aber ein negatives Zeugnis ausgetellt hat, darf A sich auch im persönlichen Gespräch negativ über C äußern.

Aber wie heißt es so schön: Machen kann man alles, man darf sich nur nicht erwischen lassen.  Die einzige Möglichkeit, solch eine Situation aufzuklären besteht darin, dass B mit C offen über sein Gepräch mit A spricht, was selten der Fall sein dürfte. Dann aber könnte C Schadensersatzansprüche an A stellen.