Arbeitszeugnis Forum

Hallo,

so ausserhalb des gesamnten Kontextes ist das immer etwas schwierig zu bewerten .Meine erste Frage wäre: sind das alle leistungsrelevanten
Bewertungen in Deinem Zeugnis? Das wäre wichtig zu bestimmen, denn als alleinige Wertung für die Fachkenntisse, auch wenn es sich um einen Zeitraum von nur 5 Monaten handelt, ist der Satz: "seine Fähigkeit, neu gesammelte Erfahrungen in die Praxis umzusetzen" zu wenig aussagekräftig und entspricht auch nicht der guten bis sehr guten Gesamtnote. Auch wirkt die Leistungszusammenfassung einschränkend. So werden nicht alle Aufgaben zur vollsten Zufriedenheit erledigt, sondern ledigleich das "ruhige und zurückhaltende Auftreten, sowie die Fähigkeit, neu gesammelte Erfahrungen in die Praxis umzusetzen"
Grundsätzlich muss man sich fragen, welche Kernkompetenten im Bereich Physiotherapie erwartet werden und ob ein "ruhiges und zurückhaltendes Auftreten"
dazu im Widerspruch steht, dann wäre es als ggf. als Kritik aufzufassen. (Also "ruhig" anstatt z.B. "Engagiert", "Zurückhaltend" statt "offen, freundlich oder zuvorkommend"

Die abschließende Bewertung des Verhaltens schließt weder das Verhalten gegenüber Vorgesetzen noch gegenüber Kunden ein.
Ich würde alle relevanten Punkte im Zeugnis abklären lassen und Dich mit der Bitte um Verbesserung noch einmal an Deinen Arbeitgeber werden.

Grüße
Admin

Die "volle Zufriedenheit" ohne Temporaladverb entspricht der Note 3.

Den Begriff: "Kollegen" benutz man zur Definition gleichgestellter Personen, der Begriff  "Mitarbeiter" zeichnet
eine Hierarchie auf, die auf Personalführung schließen würde. Wichtig ist die Bewertung des Verhaltens
gegenüber "Vorgesetzen und Kollegen" (Bitte die Reihenfolge bei der Nennung einhalten).

Grüße
Admin

 

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