Arbeitszeugnis Forum

Habe in einem Ambulanten pflegedienst gearbeitet, die Leitung war mit mir befreundet,
aber irgendwie klingt mir das nicht so, als hat sie mir "ein super zeugnis" geschrieben..
SIE meinte, sie habe keinen Plan von diesem verschlüsseln, und sie schreibt so, wie
sie meint, das es richtig ist...

Dann lest mal bitte:


Fr. YYY ... wohnhaft. bla bla..... ist seit 01.01.2000 in unserer Einrichtung beschäftigt (ambulanter Pflegedienst)

Das Arbeitsumfeld umfasst .......(Pflege aufgezählt) ....... Frau YYY ist eine sehr gut
ausgebildete Krankenschwester, die alle pflegerischen Bereiche beherrscht,
wobei sie sich mit ausserordentlicher Sorgfalt und Zuwendung dem Kranken widmet (evtl. zu viel Zeit gebraucht hat?)
und alle ihr übertragenen Aufgaben selbstständig und stets zu unserer vollsten Zufriedenheit erledigt.

Aufgrund ihrer hohen Einsatzbereitschaft wurde ihr ab Monat ...... die Leitung/Veranwortung
 für unsere Wohngemeinschaft übertragen. Ebenfalls nimmt sie für unsere Einrichtung MDK-Termine wahr ^{(das sind Prüfungen der Pflegekassen zu den Pflegestufen)}
und berät Patienten und Angehörige über die Pflegeeinstufung. ^{(soweit denke ich, okay)}

Ihr Aufgabengebiet umfasst ständige Arztkommunikation, u.a. auch Visiten, ....... ^{(zahlreiche Aufzählungen)}

Teil 2 bitte weiter lesen:

Für eine Analyse wäre ich sehr sehr dankbar!!

Danke, Gast

aber ich wollte nicht das GANZE Zeugnis beurteilt haben,
lediglich die drei rot gekennzeichnetetn Sätze sind mir etwas fragwürdig.
Mir hätte auch gereicht, wenn sich jemand zu meinen Bedenken geäußert hätte.

Mit diesem Zeugnis habe ich mich jetzt neu beworben, das Vorstellungsgespräch
ist bereits Dienstag,
und da wäre es ja von vorteil gewesen, wenn ich mich daruaf einstellen könnte,
ob da etwas fragwürdig drin ist, auf das ich vielleicht angesprochen werden könnte....

Es ist natürlich hilfreich, wenn ein unvorteilhaftes Arbeitszeugnis bei einer Neubewerbung nicht auf dem Tisch eines Personalers landet, sondern bei jemandem,  der sich mit der Zeugnissprache nicht so gut auskennt. Das Zeugnis ohne den sehr wichtigen Dank und mit schwachen Zukunftwünschen (Note 4) lässt auf Streit mit dem letzten Arbeitgeber schließen. Aussagen wie zum Beispiel "korrekt und beanstandungsfrei" sind natürlich auch alles andere als ein Lob (siehe Zeugnis-Checkliste). Das Hauptproblem ist immer, das man nur wenige Monate Zeit hat, um ein Zeugnis zu reklamieren. Danach ist der Berichtigungsanspruch verwirkt. Daher machte schon Sinn, sein Zeugnis gründlich prüfen zu lassen und rechtzeitig zu reklamieren. Die nächste Neubewerbung kommt bestimmt...