Arbeitszeugnis Forum

Zunächst stellt sich die Frage, ob überhaupt ein Anspruch auf ein Zwischenzeugnis besteht. Dies wird hier näher erläutert:
http://www.arbeitszeugnis.de/faq.php#12

Wenn das Zwischenzeugnis dringend für eine Neubewerbung benötigt wird und der Arbeitgeber dies weiß, dann sollte er es so schnell wie möglich erstellen. Andernfalls drohen ihm Schadensersatzansprüche gemäß §286 BGB.

Das ist die rechtliche Seite. Die praktische Seite ist, dass viele Arbeitgeber schlichtweg keine Zeit, keine Lust oder keine Ahnung haben. Wenn man dann drängelt oder droht, schadet das nur dem Zeugnistext. Dann sollte man einen eigenen (unterschriftsreifen) Zeugnisentwuf einreichen, den man sich auch bei Diensten wie arbeitszeugnis,.de erstellen lassen kann.