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Arbeitszeugnisse / Re: Mitarebiterzahl
« Letzter Beitrag von Nirtak am Mai 02, 2024, 14:45:21 Nachmittag »Geteilte Führungs sollte auch dementsprechend dargelegt werden. Ergo drei für 75 Mitarbeiter.
Mit dieser Suchfunktion können Sie das Zeugnisforum nach einem Schlagwort (z.B. "Mobbing"), einem Thema (z.B. "Krankheit im Zeugnis") oder nach einer Formulierung (z.B. "Wir haben ihn als belastbaren Mitarbeiter kennengelernt") durchsuchen.
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Arbeitszeugnisse / Re: Beurteilung unternehmensintern
« Letzter Beitrag von Nirtak am Mai 02, 2024, 14:41:38 Nachmittag »Sehr gut Abstrichen.
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Arbeitszeugnisse / Re: Zwischenzeugnis - Bewertung
« Letzter Beitrag von Nirtak am Mai 02, 2024, 14:21:26 Nachmittag »Dieses Zeugnis wäre mir als Personaler, wenn ich denn auch einer wäre, viel zu Aalglatt, Herr Mooshammer.
Wenn Sie schon Ihre persönlichen Daten xx'sen, dann sollten Sie dies fortwährend tun.
Aber da immer Beurteilungen nur subjektiv zu betrachten sind, also das persönliche Empfinden des Schreiberlings widerspiegeln, zeigen diese mir nur das, was ich aus einem Zeugnis entnehmen sollte: was man wie lange wo ausgeführt hat.
Wenn Sie schon Ihre persönlichen Daten xx'sen, dann sollten Sie dies fortwährend tun.
Aber da immer Beurteilungen nur subjektiv zu betrachten sind, also das persönliche Empfinden des Schreiberlings widerspiegeln, zeigen diese mir nur das, was ich aus einem Zeugnis entnehmen sollte: was man wie lange wo ausgeführt hat.
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Arbeitszeugnisse / Re: Arbeitszeugnis Beurteilung
« Letzter Beitrag von Nirtak am Mai 02, 2024, 14:10:36 Nachmittag »Zwischen den Worten drückt Ihr ehemaliger Chef aus, dass Sie sich nicht so schnell die Wurst vom Brot mopsen lassen haben.
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Arbeitszeugnisse / Re: Wie würdet ihr dieses Zeugnis einschätzen?
« Letzter Beitrag von Nirtak am Mai 02, 2024, 14:07:14 Nachmittag »Das ist eine Eins Minus, da das kleine Wörtchen 'stets' fehlt.
Weil Beurteilungen aber immer das objektive Empfinden von Subjekten wiedergeben, sind sie auch als solche zu betrachten: egal was man wie vollführt hat, in den meisten Fällen hat man eh nicht das Soll des Chefs erfüllt.
Weil Beurteilungen aber immer das objektive Empfinden von Subjekten wiedergeben, sind sie auch als solche zu betrachten: egal was man wie vollführt hat, in den meisten Fällen hat man eh nicht das Soll des Chefs erfüllt.
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Arbeitszeugnisse / Re: Einschätzung Beurteiung Arbeitsergebnisse
« Letzter Beitrag von Nirtak am Mai 02, 2024, 14:02:03 Nachmittag »Für ein Praktikum ist diese Formulierung völlig in Ordnung.
Du hast stets Dein Bestes gegeben.
Du hast stets Dein Bestes gegeben.
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Arbeitszeugnisse / Re: Bereitschaft zur sachlichen Zusammenarbeit ??
« Letzter Beitrag von Nirtak am Mai 02, 2024, 13:58:41 Nachmittag »Die 'sachliche Zusammenarbeit' steht für Dienst nach Pflicht.
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Arbeitszeugnisse / Wie würdet ihr dieses Zeugnis einschätzen?
« Letzter Beitrag von Freiheit am April 02, 2024, 12:55:31 Nachmittag »In dieser Zeit übernahm Frau XXX gewissenhaft und zu unserer vollsten Zufriedenheit folgende Aufgaben und Tätigkeiten:
...
Frau XXX war eine höchst motivierte Mitarbeiterin und zeigte sehr großes Interesse und Engagement. Sie identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit ihren Aufgaben, übernahm eigenständig Verantwortung und überzeugte uns immer durch ihre hohe Einsatzbereitschaft. Die ihr übertragenen Arbeiten führte sie jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus. Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert sie alle Maßnahmen und Projekte sicher und handelt immer flexibel und besonnen. Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeiter*innen und Probanden*innen verhielt sie sich stets vorbildlich und freundlich.
Frau XXX verlässt unser Institut zum XXX. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
...
Frau XXX war eine höchst motivierte Mitarbeiterin und zeigte sehr großes Interesse und Engagement. Sie identifizierte sich in vorbildlichster Weise mit ihren Aufgaben, übernahm eigenständig Verantwortung und überzeugte uns immer durch ihre hohe Einsatzbereitschaft. Die ihr übertragenen Arbeiten führte sie jederzeit gewissenhaft und selbstständig aus. Auch in schwierigen Situationen oder unter erheblichem Zeitdruck koordiniert sie alle Maßnahmen und Projekte sicher und handelt immer flexibel und besonnen. Gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeiter*innen und Probanden*innen verhielt sie sich stets vorbildlich und freundlich.
Frau XXX verlässt unser Institut zum XXX. Für ihren weiteren Berufs- und Lebensweg wünschen wir ihr alles Gute und auch weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
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Arbeitszeugnisse / Arbeitszeugnis Beurteilung
« Letzter Beitrag von Arbeitszeugnis am März 31, 2024, 11:12:58 Vormittag »Hallo zusammen,
Ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten.
Wie würdet ihr die folgenden 3 Absätze bewerten:
Hervorzuheben ist zudem seine gut entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine präzise Urteilsfähigkeit.
Er ergriff selbst die Initiative und zeigte große Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen.
Er war starkem Arbeitsanfall gewachsen.
In allen Situationen handelte er sehr verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft. Dabei prägte Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sein Arbeiten.
Er erzielte hierbei stets gute Arbeitsergebnisse. Die ihm obliegenden Aufgaben erfüllte er stets Zu unserer vollen Zufriedenheit.
Das persönliche Verhalten von ihm war stets einwandfrei.
Von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitenden und Kunden wurde er geschätzt. Er unterstützte die gute Zusammenarbeit, übte und akzeptierte sachliche Kritik und war zudem stets hilfsbereit.
Vielen Dank im Voraus.
Ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten.
Wie würdet ihr die folgenden 3 Absätze bewerten:
Hervorzuheben ist zudem seine gut entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine präzise Urteilsfähigkeit.
Er ergriff selbst die Initiative und zeigte große Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen.
Er war starkem Arbeitsanfall gewachsen.
In allen Situationen handelte er sehr verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft. Dabei prägte Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sein Arbeiten.
Er erzielte hierbei stets gute Arbeitsergebnisse. Die ihm obliegenden Aufgaben erfüllte er stets Zu unserer vollen Zufriedenheit.
Das persönliche Verhalten von ihm war stets einwandfrei.
Von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitenden und Kunden wurde er geschätzt. Er unterstützte die gute Zusammenarbeit, übte und akzeptierte sachliche Kritik und war zudem stets hilfsbereit.
Vielen Dank im Voraus.
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Arbeitszeugnisse / Einschätzung Beurteiung Arbeitsergebnisse
« Letzter Beitrag von Kristina am März 19, 2024, 12:18:05 Nachmittag »Hallo zusammen,
folgender Ausdruck findet sich in meinem Praktikumszeugnis zu den Arbeitsergebnissen:
Mit ihrer äußerst schnellen, selbstständigen und analytischen Arbeitsweise erzielte sie hochwertige Ergebnisse.
Ist das hier eine Note 3? Hier befindet sich weder ein "sehr" (...hochwertige) noch ein "stets/jederzeit" in der Aussage. Eine Note 3 wäre wirklich unter aller Sau und ich würde das Zeugnis direkt anfechten.
Ich bin mir aber nicht ganz sicher, ob es nicht eine 2 sein soll aufgrund "hochwertig" statt "gut", aber eigentlich ist das so ja keine gängige Formulierung... Note 2 wäre für mich gewesen: "Stets gute Ergebnisse" ...pls help!
Liebe Grüße
Kristina
folgender Ausdruck findet sich in meinem Praktikumszeugnis zu den Arbeitsergebnissen:
Mit ihrer äußerst schnellen, selbstständigen und analytischen Arbeitsweise erzielte sie hochwertige Ergebnisse.
Ist das hier eine Note 3? Hier befindet sich weder ein "sehr" (...hochwertige) noch ein "stets/jederzeit" in der Aussage. Eine Note 3 wäre wirklich unter aller Sau und ich würde das Zeugnis direkt anfechten.
Ich bin mir aber nicht ganz sicher, ob es nicht eine 2 sein soll aufgrund "hochwertig" statt "gut", aber eigentlich ist das so ja keine gängige Formulierung... Note 2 wäre für mich gewesen: "Stets gute Ergebnisse" ...pls help!
Liebe Grüße
Kristina