Arbeitszeugnis Forum

Dieses Zeugnis wäre mir als Personaler, wenn ich denn auch einer wäre, viel zu Aalglatt, Herr Mooshammer.

Wenn Sie schon Ihre persönlichen Daten xx'sen, dann sollten Sie dies fortwährend tun.

Aber da immer Beurteilungen nur subjektiv zu betrachten sind, also das persönliche Empfinden des Schreiberlings widerspiegeln, zeigen diese mir nur das, was ich aus einem Zeugnis entnehmen sollte: was man wie lange wo ausgeführt hat.

Das ist eine Eins Minus, da das kleine Wörtchen 'stets' fehlt.

Weil Beurteilungen aber immer das objektive Empfinden von Subjekten wiedergeben, sind sie auch als solche zu betrachten: egal was man wie vollführt hat, in den meisten Fällen hat man eh nicht das Soll des Chefs erfüllt.

Die 'sachliche Zusammenarbeit' steht für Dienst nach Pflicht.

Hallo zusammen,

Ich habe mein Arbeitszeugnis erhalten.
Wie würdet ihr die folgenden 3 Absätze bewerten:

Hervorzuheben ist zudem seine gut entwickelte Fähigkeit, konzeptionell und konstruktiv zu arbeiten, sowie seine präzise Urteilsfähigkeit.
Er ergriff selbst die Initiative und zeigte große Einsatzbereitschaft für unser Unternehmen.
Er war starkem Arbeitsanfall gewachsen.

In allen Situationen handelte er sehr verantwortungsbewusst, zielorientiert und gewissenhaft. Dabei prägte Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit sein Arbeiten.
Er erzielte hierbei stets gute Arbeitsergebnisse. Die ihm obliegenden Aufgaben erfüllte er stets Zu unserer vollen Zufriedenheit.

Das persönliche Verhalten von ihm war stets einwandfrei.
Von Vorgesetzten, Kollegen, Mitarbeitenden und Kunden wurde er geschätzt. Er unterstützte die gute Zusammenarbeit, übte und akzeptierte sachliche Kritik und war zudem stets hilfsbereit.

Vielen Dank im Voraus.

Hallo und guten Morgen,
ich habe bei meiner Firma gekündigt und jetzt liegt mir mein Arbeitszeugnis zur Prüfung vor.
Das Zeugnis beginnt mit der Dauer, den Tätigkeiten etc. ich habe nur den Bewertungsteil genommen:
Diese Tätigkeiten hat sie stets zur vollsten Zufriedenheit des Vorstands ausgeführt.
Frau XX verfügt über ein sehr ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein. Sie erkennt die volle Tragweite und Bedeutung ihres Handelns und steht uneingeschränkt dafür ein. Sie identifiziert sich mit den von ihr übernommenen Aufgaben in vollstem Umfang. Durch ihr konzentriertes und aufmerksames Wesen gelingt ihr der Kontakt zu der zu betreuenden Klientel stets gut. Ihre schnelle Auffassungsgabe und souveräne Gesprächsführung führen stets zu zielorientierten Ergebnissen, insbesondere bei der Erstellung von individuellen Hilfeplänen für die beratenen Personen. Ihre Arbeit zeichnet sich durch fundiertes Fachwissen aus, welches sie durch die Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen und Supervisionen vertieft.
Frau xx hat sich gut in das Team der Beratungsstelle eingefügt. Der persönliche Umgang gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und ihrem Arbeitgeber war ausnahmslos freundlich, offen und vertrauensvoll. Sie wurde von den Mitarbeiterinnen, ihrem Arbeitgeber und Dritten sehr geschätzt und anerkannt.
Hervorzuheben sind ihre besondere Empathie und Sensibilität bei gleichzeitiger Wahrung einer professionellen Distanz gegenüber den beratenen und betreuten Personen.
Frau XX verlässt die Beratungsstelle zum großen Bedauern ihrer Kolleginnen und ihres Arbeitgebers auf eigenen Wunsch, um eine berufliche Veränderung zu realisieren.
Für ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünsche ich Frau XX alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
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Für mich klingt das alles nach einer zwei, oder?
Das einzige ist das Wort Vorgesetzte, dies habe ich eingefügt, da es gefehlt hat.
Vielen Dank und allen ein schönes Wochenenden