Autor Thema: Arbeitszeugnis bewerten "dringend"  (Gelesen 4571 mal)

acyd

  • Gast
Arbeitszeugnis bewerten "dringend"
« am: März 23, 2009, 18:15:35 Nachmittag »
hallo

habe ein teil weggelassen Anfang und Tätigkeiten die sind soweit in ordnung.


bitte dies bewerten


Wir haben Herr xx als einen Mitarbeiter kennengelernt, der über eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten verfügt.Aufgrund vorgenannter Eigenschaften war er bereits nach kurzer Einarbeitungszeit in der Lage , die ihm übertragenen Aufaben stets zu unserer besten Zufriedenheit zu erfüllen.Besonders herzuheben sind seine Flexibilität (Schichtarbeit) und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewussttsein.

Sein Verhalten und seine Hilfsbereitschaft gegeüber Vorgesetzten und Mitarbeitern sind vorbildlich. Im persönlichen Umgang ist er angenehm, zuverlässig und freundlich.

Wir danken Herrn xxx für die geleisteten Dienste und wünschen ihm für die zukunft und seinem weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

danke im vorraus
acyd



Mike

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis bewerten "dringend"
« Antwort #1 am: März 25, 2009, 01:33:31 Vormittag »
Dazu kann man ohne Hintergrunfinfos (Beruf, Dauer der Beschäftigung usw) nichts sagen. Warum machst du nicht den Zeugnistest unter www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php?

acyd

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis bewerten "dringend"
« Antwort #2 am: März 25, 2009, 21:00:28 Nachmittag »
ok das komplette Zeugnis
                                             ZEUGNIS
Herr xxxx, geboren am xxxx in xx, war aufgrund eines Vertrages mit (LeihFirma)steht nicht so im Zeugnis habe abgekürzt für beschäftigung und Qualifizierungsförderung seit14.02.06im Rahmen eines Leiharbeitverhältnisses als Lagerarbeiter in unseren Geschäftsbereichen Elektronik beschäftigt. Im Anschluss daran haben wir Herrn xxx in einen befristeten Arbeitsverhältnis übernohmen. Dieses endet am 31.03.09. Leider ist es un aus betriebswirtschaftlichen Gründen nicht möglich den Vertrag zu verlängern.

Herr xx ist insbesondere für die nachfolgend aufgeführten Tätigkeiten verantwortlich:

- Ein- Auslagern von Roh- Halbfertig- und Fertigwaren nach Vorgabe

-Kommissionieren und Bereitstellen von Bauteilen und Fertigware für Fertigigungs- und Kundenaufträge

-Verbuchen von Matrial zur Einlagerung an der vorgegebenen Lageradresse

-Bedienen von Hochregalstapler und Regalbediengerät

-Feststellen und Melden von Mängeln an Baugruppen und Komponenten


Wir haben Herr xx als einen Mitarbeiter kennengelernt, der über eine gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten verfügt.Aufgrund vorgenannter Eigenschaften war er bereits nach kurzer Einarbeitungszeit in der Lage , die ihm übertragenen Aufaben stets zu unserer besten Zufriedenheit zu erfüllen.Besonders herzuheben sind seine Flexibilität (Schichtarbeit) und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewussttsein.

Sein Verhalten und seine Hilfsbereitschaft gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern sind vorbildlich. Im persönlichen Umgang ist er angenehm, zuverlässig und freundlich.

Wir danken Herrn xxx für die geleisteten Dienste und wünschen ihm für die zukunft und seinem weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

blalba
unterschrift

danke im vorraus
acyd

Demel

  • Gast
Re: Arbeitszeugnis bewerten "dringend"
« Antwort #3 am: März 25, 2009, 23:09:41 Nachmittag »
Das sieht sehr lückenhaft aus. Hast du schon einen Blick in die Checkliste geworfen, siehe oben? Vor allem zur Motivation, zum Wissen und zum Erfolg wird nichts gesagt. Es geht auch nicht darum, "in der Lage" zu sein," die Aufgaben stets zu unserer besten Zufriedenheit zu erfüllen", sondern es tatsächlich zu tun. Weitere Mängel siehst du, wenn du es mit der Checkliste durchgehst, z.B. "Wir lernten kennen", siehe auch das Urteil dazu in der Urteilsdatenbank von arbeitszeugnis.de unter "Formulierungen". Der Tip mit dem Zeugnistest ist sicher bei so einem großen Änderungsbedarf nicht unangebracht.


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