Arbeitszeugnis Forum

Niemand eine Antwort? :-(
Schade.

Hallo,

nein leider nicht.
Ist schon 10 Jahre her ich habe nichts mehr :-(

Rein rechtlich hat man nur drei Jahre lang Anspruch auf ein Zeugnis. Wenn man es bis dahin nicht beantragt hat, ist man auf eine freiwillige Ausstellung durch den Arbeitgeber angewiesen. Das scheint in deinem Fall aber kein Problem zu sein. 

Entweder wird das Arbeitszeugnis offiziell vom "Rechtsnachfolger" nachträglich mit Datum 2014 neu ausgestellt (dann ist das offizielle Briefpapier unwichtig)  oder es wird eine auf 10 Jahre zurückdatierte Zeugnisversion erstellt und auf 2004 datiert. Der erste Fall ist an sich problemlos möglich, erfordert aber  sehr gute Kenntnisse in der Zeugnissprache. Bei arbeitszeugnis.de gibt es dafür professionelle Hilfe.

Im zweiten Fall (Rückdatierung) muss man eben schauen, dass man von irgendwoher noch den Briefkopf bekommt, damit man ihn zumindest rekonstruieren kann. Wenn der damalige Arbeitgeber bereit ist, das Zeugnis zu erstellen, sollte er es auch auf seinem alten Briefkopf ausdrucken. Firmenunterlagen muss er allein schon aus steuerrechlichen Gründen 30 Jahre lang aufbewahren.  Es ist nicht glaubwürdig, dass jemand nach 10 Jahren keine Unterlagen mehr von seiner eigenen Firma besitzt.   

Mike hat es ja schon geschrieben: Es kann jetzt vom ehemaligen Arbeitgeber ein neues Zeugnis ausgestellt werden, in dem die damailigen Leistungen rückblickend bewertet werden. Ein Zeugnis kann auch nach Jahrzehnten noch ausgestellt werden, egal ob das Unternehmen noch existiert oder nicht. Das muss aber hieb- und stichfest formuliert werden, für so was gibt es dann die genannten Spezialisten (siehe www.arbeitszeugnis.de). Da kannst du dir ein solches Zeugnis formulieren lassen.

?

Die Frage wurde schon beantwortet:

... wird das Arbeitszeugnis offiziell vom "Rechtsnachfolger" nachträglich mit Datum 2014 neu ausgestellt (dann ist das offizielle Briefpapier unwichtig)  oder es wird eine auf 10 Jahre zurückdatierte Zeugnisversion erstellt und auf 2004 datiert. Der erste Fall ist an sich problemlos möglich, erfordert aber  sehr gute Kenntnisse in der Zeugnissprache. Bei arbeitszeugnis.de gibt es dafür professionelle Hilfe.

Nun habe ich mein damaligen Arbeitgeber kontaktiert

Das ist der Mann, der dir das Zeugnis ausstellen muss. Dass es kein Logo und kein Briefpapier mehr gibt ist dabei unbedeutend.