Autor Thema: Arbeitszeugnis  (Gelesen 5261 mal)

Herr X

  • Gast
Arbeitszeugnis
« am: September 28, 2005, 11:27:43 Vormittag »
Bitte um Überprüfung des Arbeitszeugnis: Welche Noten verbergen sich dahinter?
Herr X. arbeitete sich jeweils schnell in seine Aufgabenfelder ein und nutzte alle ihm gebotenen Gelegenheiten, um sich neues Wissen anzueignen. Auch war er in kürzester Zeit in das jeweilige Team integriert und brachte sich aktiv ein.
In allen Aufgabenfeldern zeigte Herr X stets großes Engagement und Interesse. Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zuverlässig und in hoher Qualität stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Besonders hervorzuheben ist auch das hohe Maß an Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewußtsein, das seine Arbeitsweise stets auszueichnete.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.
Wir haben das Arbeitsverhältnis mit Herrn X im gegenseitigen Einvernehmen gelöst, weil Herr X eine neue berufliche Herausforderung in einem anderen Unternehmen annehmen wird.
Wir verlieren in Herrn X einen engagierten und wertvollen Mitarbeiter und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute.

gast

  • Gast
Re: Bitte um Überprüfung des Arbeitszeugnis
« Antwort #1 am: September 28, 2005, 12:00:49 Nachmittag »
Zitat von: "Herr X"
Bitte um Überprüfung des Arbeitszeugnis: Welche Noten verbergen sich dahinter?
Herr X. arbeitete sich jeweils schnell in seine Aufgabenfelder ein und nutzte alle ihm gebotenen Gelegenheiten, um sich neues Wissen anzueignen. Auch war er in kürzester Zeit in das jeweilige Team integriert und brachte sich aktiv ein.
In allen Aufgabenfeldern zeigte Herr X stets großes Engagement und Interesse. Er erledigte die ihm übertragenen Aufgaben zuverlässig und in hoher Qualität stets zu unserer vollsten Zufriedenheit. Besonders hervorzuheben ist auch das hohe Maß an Sorgfältigkeit und Verantwortungsbewußtsein, das seine Arbeitsweise stets auszueichnete.
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten und Kollegen war stets einwandfrei.
Wir haben das Arbeitsverhältnis mit Herrn X im gegenseitigen Einvernehmen gelöst, weil Herr X eine neue berufliche Herausforderung in einem anderen Unternehmen annehmen wird.
Wir verlieren in Herrn X einen engagierten und wertvollen Mitarbeiter und wünschen ihm für seine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Klaus Schiller

  • Administrator
  • Newbie
  • *****
  • Beiträge: 1639
Arbeitszeugnis
« Antwort #2 am: September 29, 2005, 16:58:21 Nachmittag »
Ganz ohne Kenntnis des Berufes und der konkreten Aufgaben lassen sich Zeugnisaussagen leider generell nicht zuverlässig bewerten. Jede Stelle hat andere Anforderungen, auf die im Zeugnis auch eingegangen werden muss. Entscheidend ist also der Gesamteindruck. Und selbst dann können viele Kleinigkeiten den Wert des Zeugnisses entscheidend beeinflussen, z.B. wenn das Ausstellungsdatum nicht mit dem Datum der Beendigung übereinstimmt oder einem Arbeitnehmer für die erbrachten Leistungen im Zeugnis nicht gedankt wird.

Bitte ergänzen Sie die fehlenden Angabben.
Klaus Schiller, arbeitszeugnis.de
Personalmanagement Service GmbH
schiller@arbeitszeugnis.de

- Alle Angaben ohne Gewähr -


  Betreff / Begonnen von Antworten / Aufrufe Letzter Beitrag
sad
Vergleich Arbeitszeugnis mit beanstandetem Arbeitszeugnis

Begonnen von Angekotzt85

5 Antworten
7743 Aufrufe
Letzter Beitrag März 16, 2015, 10:33:49 Vormittag
von Angekotzt
xx
Brauche bitte Hilfe für Arbeitszeugnis-Bewertung

Begonnen von kenji

3 Antworten
2730 Aufrufe
Letzter Beitrag Februar 13, 2009, 10:40:57 Vormittag
von Gast
xx
Bewertung Arbeitszeugnis

Begonnen von S.

1 Antworten
4079 Aufrufe
Letzter Beitrag April 07, 2016, 12:17:18 Nachmittag
von Kalli66
xx
praktikums und arbeitszeugnis?

Begonnen von silke06

1 Antworten
2252 Aufrufe
Letzter Beitrag März 28, 2006, 16:15:46 Nachmittag
von Didi