Arbeitszeugnis Forum

Hallo,

ich hoffe Ihr könnt mir weiterhelfen:

War ca. 3,5 Jahre in einem kleineren Unternehmen im technischen Vertrieb
(mit analoger Einkaufsfunktion) beschäftigt, Vertrag läuft Ende 2011 aus,
Kündigung auf eigenen Wunsch.

Habe das korrigierte Arbeitszeugnis aus meiner Personalabteilung vorliegen,
eine Grundvorlage hatte ich zuvor selbst erstellt und an die Personalerin geschickt.
Korrekturen sind aber noch möglich:

Aufbau
- Infos zur Person
- Firmenvorstellung
- Tätigkeitsbeschreibung - Stichpunkte
- Allgemeiner Teil

Speziell zum vierten Teil würde mich eure Meinung interessieren.
Welcher Schulnote würde dies in etwa entsprechen ?

Hier der Inhalt:

....

Wir schätzten Herrn ... als sehr engagierten und verantwortungsbewussten Mitarbeiter. Sein
umfassendes Fachwissen ermöglichte es ihm, auch anspruchsvolle Aufgaben effizient zu lösen.

Sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht erzielte Herr .... stets hervorragende
Resultate. Seine Anpassungsfähigkeit und die schnelle Auffassungsgabe machten ihn zu
einem Mitarbeiter, der vielseitig einsetzbar war.

Durch eine sinnvolle Arbeitseinteilung konnte Herr .... mit Stresssituationen sehr gut umgehen.
Aufgrund seiner konzeptionellen und logischen Denkweise fand er zudem bei auftretenden
Schwierigkeiten zumeist gute Lösungen.

Mit seinem aktiven Handeln förderte Herr .... die Effizienz interner Abläufe. Probleme ging er
auf eine analytische Weise an, um diese im Anschluss sachlich und konstruktiv zu lösen.

Aufgrund seiner freundlichen, aufgeschlossenen und ehrlichen Art wurde Herr .... von
unseren Vorgesetzten, Kollegen und Geschäftspartnern stets sehr geschätzt.

....
 
Freue mich auf konstruktive Kritik.

MfG
Daniel

Vielen Dank für die prompte Rückinfo und sehr konstruktive Kritik, habe gerade die Checkliste entdeckt.

Die Vorlage habe ich ehrlich gesagt selber erstellt  bzw. teilweise vom Arbeitszeugnis eines Arbeitskollegen übernommen.

Hätte nicht gedacht, dass das Thema so komplex ist.

Werde das Zeugnis entsprechend Checkliste abändern.

Danke schon mal vorab.

Daniel

Das ist aber ein ziemliches Durcheinander. Eigentlich erfolgt die Leistungsbewertung  nach einem bestimmten System. Warum gehst du z.B. auf die Arbeitsweise mehrfach und an ganz verschiedenen Textstellen ein? Warum bewertest du die Gesamtnote mehrfach ("jederzeit und zur vollen Zufriedenheit", "unseren Erwartungen und Anforderungen stets voll entsprochen")? Warum wird die fachliche Kompetenz so schwach bewertet? Warum gibt es keinerlei Angaben zum Erfolg im Vertrieb oder zu den Kernkompetenzen im Einkauf (z.B. Verhandlungsstärke)?

Der Ausdruck "wir bedanken uns" statt "wir danken ihm" ist auch sehr schwach, schau mal in die Notenskala unter http://www.arbeitszeugnis.de/notenskala-dank-bedauern.php. Ich würde das Zeugnis insgesamt aufgrund der Knappheit und Unstrukturiertheit mit 3-4 bewerten. Da du nach Verbesserungsvorschlägen fragst, evtl. kennst du den Zeugnistest mit Formulierungsvorschlägen nicht?! www.arbeitszeugnis.de/zeugnistest.php