Arbeitszeugnis Forum

Hallo,
welche Benotung würde dem Zeugnis wohl zugrunde liegen?
1. persönliche Daten, Angaben über Arbeitsbeginn
2. kurze Erklärung zum Arbeitgeber
3. Aufgaben - stichpunktartig aufgeführt
4. hier folgt nun die eigentliche Beurteilung:
Die Leistungsbereitschaft von ... ist konstant gut. Sie zeigt jederzeit eine gute Übersicht, vor allem auch in Situationen mit regem Geschäftsbetrieb und mit erheblicher Arbeitsbelastung. ... wendet ihre Fachkenntnisse mit Erfolg in ihrem Arbeitsgebiet an. Ihre Aufgaben erledigt sie immer selbständig mit großer Sorgfalt und Genauigkeit. Die Arbeitsweise von ... ist jederzeit in hohem Maß von Zuverlässigkeit geprägt. Arbeitspensum und Arbeitseffizienz von ... sind ausnahmslos gut. Sie ist eine sehr produktive Mitarbeiterin.
Ihre Aufgaben erfüllt sie stets zu unserer vollen Zufriedenheit. Sie ist für uns eine wertvolle Mitarbeiterin.
... ist eine fachlich und persönlich geschätzte Mitarbeiterin, die sich gut in die Gruppe einfügt. Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen ist einwandfrei. Im Umgang mit anspruchsvollen Kunden beweist sie jederzeit diplomatisches Geschick. Sie besitzt die bei unseren erklärungsbedürftigen Produkten wichtige Fähigkeit, auch schwierige Sachverhalte verständlich darlegen zu können.
Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von ... erstellt.
Wir danken ... für ihre stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Für ein kurzes Statement hierzu wäre ich dankbar.
Sonnige Grüße
Eure 71erMaus

Das mit den Wünschen für die weiterhin gute Zusammenarbeit kommt mir persönlich so vor, als ob der Arbeitgeber damit rechnen würde, dass ich nicht mehr zur vollsten Zufriedenheit arbeite und mit Ausfällen durch Krankheit zu rechnen ist.

Zudem bin ich über das Datum 18.12. verwundert. Da der Vertrag nur befristet ist, aber an einem total krummen Datum also nicht zum 15. oder letzten des Monates endet.

Ist an meinen Vermutungen etwas dran?


Mittlerweile kommt mir der Arbeitgeber nämlich mehr als komisch rüber und legt mir einen Stein nach dem anderen in den Weg...

vielen lieben Dank !
In der Tat war der Anstellungstermin der 3. November und jetzt ist der Austrittstermin 18. auch verständlich. ;-)
Ich belasse es dann lieber bei den guten Wünschen, da ich auf das Zwischenzeugnis bereits 5 Wochen warten musste.