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Arbeitszeugnisse / Re: mein Zwischenzeugnis - um (semi-)professionelle Einschätzung wird gebeten
« Letzter Beitrag von Dennis am Oktober 12, 2022, 12:45:57 Nachmittag »
Teil 2:

Aufgrund seiner genauen Analysefähigkeit und seiner enormen Auffassungsgabe ist er jederzeit in der Lage, auch schwierige Situationen sofort zutreffend zu erfassen und schnell gute Lösungen zu finden. Herr XYZ zeigt jederzeit vorbildliche Eigeninitiative und identifiziert sich immer voll mit seinen Aufgaben und unserem Unternehmen, wobei er auch
durch seine immense Einsatzfreude überzeugt. Auch in Situationen mit erheblichem Arbeitsaufkommen erweist er sich immer als in hohem Maße belastbar.

Alle Aufgaben führt er vollkommen selbstständig, sehr sorgfältig und planvoll durchdacht aus. Er agiert immer ruhig, überlegt, zielorientiert und in hohem Maße präzise. Dabei überzeugt er stets in guter Weise sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht.
Herr XYZ ist in hohem Maße zuverlässig. Für alle auftretenden Probleme findet er ausnahmslos gute Lösungen. Die ihm obliegenden Aufgaben erledigt Herr XYZ stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

Er wird wegen seines freundlichen und ausgeglichenen Wesens allseits sehr geschätzt. Er ist immer hilfsbereit, zuvorkommend und stellt, falls erforderlich, auch persönliche Interessen zurück. Sein Verhalten zu Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie Kundinnen und
Kunden ist ausnahmslos einwandfrei.

Dieses Zwischenzeugnis wird auf Wunsch von Herrn XYZ erteilt. Diesem Wunsch entsprechen wir gerne. Wir bedanken uns bei ihm für die in der Vergangenheit erbrachten stets guten Leistungen und freuen uns auf eine weiterhin positive Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

Abcdefg, 10.10.2022


Gruß,
Dennis
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Arbeitszeugnisse / mein Zwischenzeugnis - um (semi-)professionelle Einschätzung wird gebeten
« Letzter Beitrag von Dennis am Oktober 12, 2022, 12:45:23 Nachmittag »
Hallo zusammen,
da ich noch nicht oft den Arbeitgeber gewechselt habe, würde mich interessieren, wie mein Zwischenzeugnis tatsächlich zu bewerten ist, ob es versteckte Tiefschläge gibt und ob etwas wichtiges fehlt. Ein Bekannter meinte z.B. dass das Thema Teamfähigkeit/Zusammenarbeit nicht ausreichend erwähnt wird.
Desweiteren wird nicht erwähnt, dass ich im Laufe der Zeit mit 2 verschiedenen SAP-Systemen gearbeitet habe. Ist es üblich, dass solche Programme nicht mit erwähnt werden? Immerhin ist es in meinen Augen eine wichtige Qulifikation sich mit SAP gut auszukennen...

Hier der Text (Teil 1 wegen der Begrenzung von 2000 Zeichen) :

Zwischenzeugnis

Herr Dennis XYZ, geboren am xx.xx.19xx, begann seine Tätigkeit für unser Unternehmen am 01.07.2012 in der Abteilung Supply Chain Management als Sachbearbeiter Qualitätsmanagement. Im April 2019 wurde er zum Coordinator Supply Chain Management Planning ernannt.

…(Blabla über die Firma)…

Im Rahmen seiner Funktion übernimmt Herr XYZ nachstehende Aufgaben:

- Übernahme von qualitätserhöhenden bzw. stabilisierenden Maßnahmen und
- Sicherstellung der Erfassung und Darstellung aller Qualitätsfaktoren; Sicherstellung der J-SOX Compliance
- Auswertung und Darstellung der Key Performance Indicators, Auffälligkeiten und Eskalationsfällen
- Aufdecken von Schwachstellen, Abweichungen und Schwerpunkten
(Laufzeitkontrollen, Liefertreue, etc.)
- Kontakt zu allen relevanten in- und externen Dienstleistern
- Auswertungen mit Power BI

Herr XYZ verfügt über umfassende und vielseitige Fachkenntnisse, die er immer sicher und gekonnt in der Praxis einsetzt. Dazu zählen u. a. sehr fundierte, tiefgehende Excel und Power BI Kenntnisse. Zum Nutzen unseres Unternehmens erweitert und aktualisiert er immer mit gutem Erfolg seine umfassenden Fachkenntnisse durch regelmäßige Teilnahme
an Weiterbildungsveranstaltungen.
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Arbeitszeugnisse / Zwischenzeugnis: 2 Formulierungen die verunsichern
« Letzter Beitrag von Max Mustermann am September 05, 2022, 09:38:35 Vormittag »
Hallo zusammen,

Ich habe aufgrund einer Umstrukturierung ein Zwischenzeugnis beantragt und bin nun etwas verunsichert.
Ich habe bereits vor ca. 4.5 Jahren ein Zwischenzeugnis erhalten welches damals war in Schulnoten einer (1-)2 entsprach.
Bei der aktuellen Fassung bin ich allerdings bei der ein oder anderen Formulierung der Meinung, dass sie deutlicher abfallen und eher einer 3 entsprechen.

Konkrett sind das diese beiden:
Zitat
Herr Mustermann verfügt über die seiner Führungsposition entsprechende, spezifische und gute Fachkenntnis, aufgrund derer er zu jeder Zeit gewinnbringend auf seinem Gebiet fungiert.
Liest sich für mich eher nach einer Schulnote 3

Zitat
Sein Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern ist immer einwandfrei. Herr Mustermann integriert sich in hervorragender Weise in unsere Teamstrukturen und trägt maßgeblich zu einer ebenso effizienten wie auch harmonischen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei. Auch bei Kunden und Dienstleistern tritt er äußerst gewandt und zuvorkommend auf.
Der erste Satz wirkt nicht sonderlich gut sondern auch eher ein "ok"

Teilt Ihr diese Einschätzungen
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Arbeitszeugnisse / Re: Großer Unterschied zwischen Abschiedsformel und restlichem Inhalt Arbeitszeugnis
« Letzter Beitrag von Demel am August 30, 2022, 10:58:02 Vormittag »
In solch einem Fall war das Arbeitverhältnis in der Regel zum Ende hin problematisch, vermutlich wegen Streitigkeiten. Der Arbeitnehmer hat dann Anspruch auf ein sehr gutes Zeugnis, der  Arbeitgebner will aber trotzdem seine Kritik unterbringen.
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Arbeitszeugnisse / Re: Bewertung Arbeitszeugnis
« Letzter Beitrag von Demel am August 30, 2022, 10:56:03 Vormittag »
Es fehlen offenbar viele wichtige Angaben, so dass man keine Gesamtnote nennen kann.  Bei zeugnisfairness.de kannst Du eine kostenlose Detailanalyse durchführen. 
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Arbeitszeugnisse / Re: Praktikumszeugnis benutzen oder besser nicht?
« Letzter Beitrag von Demel am August 30, 2022, 10:54:17 Vormittag »
Es handelt sich um ein Praktikumszeugnis der Note 3. Bei zeugnisfairness.de kannst du selbst eine kostenlose Detailanalyse für das Zeugnis durchführen. Ob man es verwenden sollte hängt auch davon ab, die lange das Praktikum gedauert hat  und ob es einen Bezug zu dem Job hast auf den Du Dich bewirbst. Evtl. kann man es nachträglich verbessern lassen.
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Arbeitszeugnisse / Praktikumszeugnis benutzen oder besser nicht?
« Letzter Beitrag von Suggi am Juli 31, 2022, 19:40:35 Nachmittag »
Hi Leute,

ich will mich Bewerben und habe ein Praktikumszeugnis, weiß aber nicht, ob ich es mit in die Bewerbungen nehmen soll oder es lieber weglassen sollte.
Könntet ihr mir bitte sagen, was da für Noten drinnen stehen??? - Danke

>>>>
hat während ihres Praktikums unter Beweis gestellt, dass sie sich kurzfristig in neue Aufgaben einarbeiten kann. Nach kurzer Zeit setzte sie die erarbeiteten Fachkenntnisse sehr erfolgreich in die Arbeitsabläufe um. Zudem bewältigte sie auftretende Probleme infolge ihres vortrefflichen Beurteilungs- und Denkvermögens souverän.

Sie bewies auch in Zeiten hohen Arbeitsanfalls Belastbarkeit. Darüber hinaus war ihre Arbeitsweise aufmerksam und gründlich. XX zeichnete sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft aus.
Sie hat gute Leistungen erbracht. Wir waren daher mit ihren Arbeitsergebnissen voll zufrieden.
Aufgrund ihrer sehr guten Umgangsformen und ihrer sehr zuvorkommenden Art wurde XX von allen stets sehr geschätzt. Im Kontakt zu unseren Geschäftspartnern trat sie ebenfalls jederzeit vorbildlich auf.
Das Praktikum wurde heute ordentlich beendet. Wir danken XX für ihre gute Leistung. Die von ihr erstellten Arbeiten haben uns zugesagt. Für die Zukunft wünschen wir ihr alles Gute.
>>>>>>

was meint ihr dazu?

Gruß Suggi
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Arbeitszeugnisse / Bewertung Arbeitszeugnis
« Letzter Beitrag von sisterofthemoon am Juli 22, 2022, 11:08:51 Vormittag »
Hallo zusammen,

ich hab mein Arbeitszeugnis von meinem ehemaligen Arbeitgeber erhalten und bräuchte bitte eine Einschätzung dazu. Bis zum Zeitpunkt meiner Kündigung war mein Arbeitgeber sehr zufrieden mit mir. Meine Arbeit wurde immer gelobt, ich wurde von ihm mal als sein "6er im Lotto" bezeichnet und habe zum Jahreswechsel als einzige unter den Mitarbeitern einen unbefristeten Vertrag mit Lohnerhöhung bekommen. Ab dem Moment als ich gekündigt hatte, hatte ich das Gefühl, dass mir meine Entscheidung sehr nachgetragen wurde und das Verhältnis sehr kühl wurde.
Das Arbeitszeugnis habe ich auch erst auf mehrfaches Nachfragen bekommen und ist m.M.n. sehr nüchtern und kurz gehalten (knapp 1 DIN A4 Seite), obwohl er wie gesagt eigentlich so zufrieden mit meiner Leistung und meinem Verhalten war.

XY, geboren am XX, war in der Zeit vom XX bis zum XX in unserem Unternehmen als Mitarbeiterin XX für beide XX sowie für das zum XX eröffnete XX tätig. Im XX fungierte XX zusätzlich zu Ihrer Tätigkeit als Mitarbeiterin XX als Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.

(Unternehmensbeschreibung)

XY erledigte Ihre Arbeit stets selbstständig und eigenverantwortlich. Sie zeichnete sich durch Ihre Zuverlässigkeit und Sorgfalt aus. Zudem ist ihr eine hohe Arbeitsmoral eigen, die sie jederzeit unter Beweis stellte, indem sie zusätzliche anfallende Arbeiten erledigte. Zu ihren Aufgaben gehörten insbesondere:
- ...
- ...
- ...

Ihr Verhalten gegenüber Vorgesetzten war stets einwandfrei. Kollegen schätzten sie wegen ihrer freundlichen, kollegialen und ruhigen Art. Ihr höfliches Auftreten gegenüber Kunden überzeugte.

XY verlässt unser Unternehmen auf eigenen Wunsch. Wir bedanken uns für die gute Zusammenarbeit und wünschen ihr für ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
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Arbeitszeugnisse / Großer Unterschied zwischen Abschiedsformel und restlichem Inhalt Arbeitszeugnis
« Letzter Beitrag von MarlII am Juni 28, 2022, 19:32:18 Nachmittag »
Hi,
wie liest sich das für einen Personaler, wenn die Beschreibung der Tätigkeit mit "hervorragendes Fachwissen" / "stets gewissenhafter und verantwortungsvoller" / "zu unserer vollsten Zufriedenheit" und vergleichbaren Formeln verfasst wird, der Abschluss jedoch mit "wir danken ... für die erbrachte Leistung" und "für die Zukunft alles Gute" ohne Ausschmückungen (also Note 4) daherkommt und auch keinerlei Bedauern ausgedrückt wird?

Ich kenne hier den möglichen Hintergrund, wollte jedoch fragen, ob diese Formulierungen aus Externensicht so aussieht wie: "fachlich ein toller Mitarbeiter, nur wir mögen ihn z.B. aufgrund eines jüngeren Verhaltens nicht mehr". (Das "mehr" bezieht sich auf eine langjährige Betriebszugehörigkeit, die bei vollkommener Unzufriedenheit so sicherlich nicht stattgefunden hätte).

Grüße
MarlII
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Arbeitszeugnisse / Zwischenzeugnis... Was sagt ihr dazu... Geheimkode?
« Letzter Beitrag von Anastasia am Mai 11, 2022, 16:10:06 Nachmittag »


.. nimmt ihre Aufgaben stets mit guter Arbeitsbereitschaft, Eigeninitiative und großer Einsatzfreude wahr. Zusätzlich verfügt sie über gutes und umfassendes Fachwissen, das sie auch bei schwierigen Aufgaben stets sicher in der Praxis einsetzt. In neue Aufgabengebiete arbeitet sie sich stets innerhalb kurzer Zeit erfolgreich ein. Auch hohem Arbeitsaufkommen und
großem Zeitdruck zeigt sich.... jederzeit gewachsen.

.... arbeitet stets sehr zügig, sorgfältig und selbstständig. Sie zeigt sich jederzeit sehr zuverlässig, pflichtbewusst und verschwiegen. Dabei erzielt sie auch bei wechselnden Anforderungen und in schwierigen Fällen stets gute Arbeitsergebnisse..... erfüllt die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollen Zufriedenheit.

... verhielt sich professionell, freundliche und hat gute Umgangsformen. Sie ist aufgrund ihrer Aufrichtigkeit, Loyalität, Verantwortungsund Hilfsbereitschaft stets eine vorbildliche Mitarbeiterin, die bei Vorgesetzten, Kollegen und Externen anerkannt ist. Ihr Verhalten ist jederzeit einwandfrei.

Wir möchten diese Gelegenheit nutzen, um ihr an dieser Stelle für die bisher geleistete, stets gute Arbeit zu danken und wünschen ihr auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg in unserem Unternehmen.
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